【文章內(nèi)容簡介】 護理骨干到省級醫(yī)院進修心內(nèi)科、新生兒科臨床護理； 加強行風建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 護士崗位年度工作計劃精選篇 4 走過具有里程碑意義的 20__年，我們滿懷希望與信心迎接著 20__年的到來，在新的一年里我們新生兒科的全體醫(yī)護人員將齊心協(xié)力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的護理計劃整理如下： 一、認真執(zhí)行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務(wù)。并積極組織學習，督導(dǎo) 各項工作完成情況。 二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教。 三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) （一）抓好護士的 “ 三基 ” 及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基 礎(chǔ)。 基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復(fù)蘇搶救技術(shù)。 強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 （二）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)知識水平。計劃如下： 3 月、 6 月各派一名科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)新生兒?？婆嘤?xùn)班 其余每月份里分別派送科內(nèi)護理人員進修學習，改變護理理念，從而提高自身素質(zhì)和臨床護理 質(zhì)量。 四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效 （一）尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導(dǎo)作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 （二）建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。（四）加強護理過程中的安全管理： 每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究個人的有關(guān)責任。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。 五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 （一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語， 護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 （二）注重收集護理服務(wù)需求信息，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 六、做好教學、科研工作 （一）指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。 （二）重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 （三）增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)項目 1～ 2 項。 我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在 20__年中的工作 中一定能取得更好的成績。 護士崗位年度工作計劃精選篇 5 ICU 能使重危病人得到早期而又準確的診斷，緊急而又恰當?shù)奶幚?。因?, ICU 病房對于在死亡線上掙扎的危重病人來說，無疑是戰(zhàn)勝死神的極好戰(zhàn)場。 ICU 的護理管理 重癥護理為病人提供持續(xù)加強性的護理及措施，以使病人的病情恢復(fù)穩(wěn)定以及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，以維持病人的最佳健康狀態(tài)。 一、 ICU 護理人員的配備： ICU 的床位及人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、性質(zhì)、任務(wù)等需要配備。 ICU的護理操作和工作最比一般普通病房要繁重緊張得多，為了使每個病人 24小時均有一名護士 護理，而且能允許護士有法定的休息日、休假及病假、產(chǎn)假等，故每張床要在 3～ 4 名護士。 現(xiàn)國內(nèi)很多醫(yī)院都很難達到這一標準，有關(guān)部門尚無 ICU 護士編制的具體規(guī)定。本人認為在目前至少應(yīng)達到綜合 ICU 中病人與護士的比例為 1： 2～ 3，?？?ICU 中的比例為 1： 1～ 2。只有在保證足夠的護士編制的前提下，才能保證 ICU 的護理質(zhì)量。 要包括不同層級的護理人員，各級護理人員的職責要明確。