【文章內(nèi)容簡介】 作權限和密碼，打印、裝訂賬薄、憑證，會計電算化工作符合規(guī)范的要求。 三、查漏補缺，確保自查成效。 通過自查，我系統(tǒng)財務會計基礎工作總的情況是好的，各單 位都能嚴格遵守《會計法》，會計基礎工作比較規(guī)范，但與會計基礎工作考核標準相比，還有一定的差距，主要存在以下不足和問題： 部分單位會計人員無會計從業(yè)資格證書。 個別記賬憑證的空行未注銷。 內(nèi)部會計制度有待進一步健全和完善。 對財務人員的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育學習還有待進一步加強。 針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅持標本兼治的原則，采取有效措施，靠實整改責任，逐條逐項進行了認真的整改： 一是督促無證人員積極參加會計從業(yè)資格證培訓考試，力爭全系統(tǒng)財務人員都持證上崗。 二是對記賬憑證空行未按規(guī)定注銷的，逐憑證整改完善，確保每一張記賬憑證都符合規(guī)定。 三是舉辦財務人員培訓會，加強對財務人員的業(yè)務培訓，提高財務人員的綜合素質(zhì)和適應新形勢發(fā)展的能力，全面提升財會隊伍素質(zhì)。 四是進一步健全和完善內(nèi)部會計制度，建立會計基礎工作規(guī)范化管理的長效機制，使全系統(tǒng)財務工作的整體水平進一步提高。 個人工作自查自糾總結報告篇 5 【森林防火】 根據(jù)市人民政府《 __》精神，精心組織，認真部署，廣泛宣傳，強化管理，以組織開展森林防火責任書期中檢查為契機，以實施森林防火工作為突破口，狠抓各項防范措施的 .落實，進一步貫徹 “ 預防為主，積極消滅，消防結合，強化管理，落實責任，依法治火 ” 的方針，加強組織管理，深入調(diào)查研究，全面摸清火災多發(fā)的原因，找準存在的問題，理清整改思路，采取強有力的措施，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了全體性的護林防火工作，并通過將工作責任制落實情況進行了全面細致的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、加強領導，落實責任 為了從根本上解決我地區(qū)以往發(fā)生的各種深林問題，盡快改變我地區(qū)森林工作的面貌，上級領導高度重視森林工作。為了落實森林行政領導負責制度，進一步推進我街道森林防火工作的開展。實行行政村領導為 第一責任人，護林員為第二責任人，鎮(zhèn)包村領導履行主要職責，一級抓一級，層層抓落實，一級對一級負責，一級監(jiān)督一級，層層有壓力，力爭將護林防火工作抓細抓實。 二、明確工作目標，全面落實森林防火工作責任制 為進一步強化森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧行政領導負責制，切實做好森林防火工作，有效地保護我地區(qū)森林資源安全，維護林區(qū)社會穩(wěn)定。并根據(jù)我街道的實際情況和森林防火目標責任制的要求，與各行政村主要領導簽訂森林防火責任狀，明確了森林防火責任目標。在防火期間，堅持 24 小時值班制度和日記錄制度，每周由值班領導和值班干部負責填 寫記錄，嚴格交接班手續(xù)，力爭不留空檔。保持通迅聯(lián)絡暢通，不放過任何可能出現(xiàn)事故的機會。 三、深入開展宣傳教育，不斷強化野外火源管理 為加強野外用火管理，認真落實野外用火審批制度，加大了對農(nóng)事用火的監(jiān)管力度。在春、冬季森林火險期到來之前，統(tǒng)一組織，開展以森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧法律法規(guī)和相關知識宣傳教育為主的宣傳活動，廣泛開展各種宣傳教育活動，在林場設置固定宣傳墻。在主要路口、公路兩側設置宣傳牌，印發(fā)森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧宣傳單份，書寫標語張，力求做到 “ 家喻戶曉，人人皆知 ” ，大大消除了各種隱患，控制 了森林事故的發(fā)生。 四、存在的問題 我地區(qū)林業(yè)面積大，火情監(jiān)測難。 群眾農(nóng)事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農(nóng)地，林間空地采用燒田草，使得防火工作量大增。 近年農(nóng)村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。 防火設施簡單，無專業(yè)防火設施，撲火隊員缺少專業(yè)人員培訓，撲火能力較弱。 五、工作打算 繼續(xù)落實防火責任制，建立健全鄉(xiāng)、村、組三級護林防火體系，并發(fā)揮良好作用。 加大護林防火的宣傳力度，真正把森林防火、亂砍盜伐以及禁止 放牧變成廣大干部群眾的自覺行動。 加強野外用火管理，嚴格入山、野外用火制度，加強對重點地段及重點管理對象的防范，堅決杜絕火災隱患。 繼續(xù)堅持巡護瞭望制度和二十四小時值班制度，做到重大火情的上通下達和及時撲救。 個人工作自查自糾總結報告篇 6 【安全】 在開展的安全隱患排查活動中，我按照部隊的要求認真落實相關工作要求，結合自身實際，對自己工作、生活等方面進行認真分析，以便今后更好地保證好自身安全。下面就自身存在的問題、產(chǎn)生的原因進行剖析。 一、存在的問題和不足 思想高度上的隱患在于政治理論學習還不夠 平時除參加統(tǒng)一組織的理論學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以表現(xiàn)出缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面， 有時候認識事物帶有盲目性。 業(yè)務精通上的隱患在于綜合素質(zhì)有待進一步加強 在業(yè)務知識學習上有些實用主義的思想，急用才學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻?？傉J為自己底子好，學起來快，所以學習不及時。另外認為紀檢知識，學來學去也就這么些內(nèi)容，缺乏興趣和鉆研。特別是對新時期工作的大環(huán)境變化的把握上欠火候，導致有時侯思想觀念跟不上工作形勢發(fā)展要求，造成業(yè)務上不夠精，不夠尖。 工作積極性上的隱患在于責任心雖然較高，但工作缺乏創(chuàng)新，主動性不足 大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是 處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備 。謀領導之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好參謀。尤其是在遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。 人情世故的隱患在于與領導、同志之間的交流、溝通不夠 在工作上有時候只顧埋頭自己干，與同志之間相互通氣不夠，在工作銜接和協(xié)調(diào)上產(chǎn)生了不緊密的情況。主動向領導匯報工作、匯報思想少，對工作或者生活 上一些情況自己也沒有主動向領導解釋溝通。有時侯在表達自己的觀點和立場時，也掌握不了分寸，方式方法、語言語氣欠妥，給人造成難以接受甚至產(chǎn)生誤解。 二、分析存在問題的原因 自己在鉆研業(yè)務上存在惰性，缺乏 “ 擠 ” 和 “ 鉆 ” 的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。滿足于現(xiàn)有水平，對我們這樣一個專業(yè)性、政策性很強的工作，涉及到法律法規(guī)和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護國家的形象和群眾利益方面，需要有較深的專業(yè)業(yè)務知識和豐富的相關知識等問題上認識不足，重 視不夠，有認為自己基礎不錯，學多學少沒有什么關系，影響不了大局的思想。 工作不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。認為只要按質(zhì)按照量干好本職工作，完成好領導交辦的任務就夠了，缺乏對工作的鉆研精神和在工作崗位爭強好勝的激情。因而，在實際工作中，產(chǎn)生了幾分安逸感。 自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時忽視了與領導之間的感情交流和思想溝通。對有的問題在認識上存在偏差，也不善于領悟領導意圖，認為只要把工作干好了就行，其 他的不是很重要。 主要是思想認識上還不成熟，對自己也信心不足，怕別人說閑話，有多一事不如少一事的思想，怕給自己帶來不必要麻煩。雖然工作上也能夠幫助指導別人，但潛意識缺乏主動性和以此為己任的責任感，傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，缺乏主動服務的意識。 三、整改措施和今后努力的方向 在今后的工作、生活中，在領導和同志們的幫助支持下，我將以此次安全隱患排查活動