6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子作風(fēng)頓階段剖析匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-15 20:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 夠。由于經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期緊張，對(duì)在干部中開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)缺乏積極性、主動(dòng)性，這對(duì)于干部的培養(yǎng)與成長(zhǎng)、拓寬干部視野、促進(jìn)干部素質(zhì)提高有所影響。 班子創(chuàng)新力度不夠，對(duì)干部管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，農(nóng)村工作的各個(gè)方面的要求也越來(lái)越規(guī)范，也越來(lái)越多 越高，工作的方方面面需要不斷創(chuàng)新。在具體工作中，仍然存在一定的因循守舊思想，整個(gè)班子在創(chuàng)新工作力度上不夠。近年來(lái)，總結(jié)多，抓落實(shí)抓部署多，創(chuàng)新少，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向。同時(shí)，考慮到干部平時(shí)工作十分辛苦，在管理上不夠 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 嚴(yán)格，認(rèn)為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對(duì)干部表?yè)P(yáng)多、批評(píng)少，一般要求多、有針對(duì)性的督促檢查少。對(duì)干部中出現(xiàn)的問(wèn)題也有很多的批評(píng)，但批評(píng)教育不是十分到位，導(dǎo)致部分干部覺(jué)得獎(jiǎng)罰不明，做多做少一個(gè)樣。久而久之，造成少數(shù)干部身上出現(xiàn)了作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下的問(wèn)題，在一 定程度上影響了工作的進(jìn)展和工作效率。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因 具體工作多，深入基層不夠。在日常工作中，班子成員的工作擔(dān)子都很重。具體事務(wù)性工作占用了大量時(shí)間，到基層一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。每一年，班子成員雖然各自都聯(lián)系著一些村和基層單位，也拿出了不少精力和時(shí)間深入到村組、深入到基層單位進(jìn)行了扎實(shí)的工作，但在一些具體問(wèn)題、具體情況的處理上聽(tīng)匯報(bào)較多，沒(méi)有真正沉下去，工作浮在上面的時(shí)候不少。 認(rèn)識(shí)問(wèn)題與思考問(wèn)題的高度不夠。作為基層黨政班子，應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈 的執(zhí)政意識(shí)、較高的執(zhí)政能力和正確的政績(jī)觀、價(jià)值觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)。在想問(wèn)題、辦事情的時(shí)候，要以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要有憂(yōu)患意識(shí)，要從鞏固黨的執(zhí)政地位
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