20xx年小學青藍工程工作心得體會范文(編輯修改稿)
2024-09-15 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要的使命也是用他們樂業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師，幫助他們樹立熱愛教育，熱愛學生 ，把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀念。 三、選好師傅 名師出高徒。要帶出一支高素質(zhì)的青年教師隊伍，首先要選好 “ 師傅 ” 。我們的標準是有敬業(yè)精神，頂真精神，有幫帶能力，有教學實績。這里的 “ 頂真態(tài)度 ” ，就是要求導師具有嚴謹認真的治學態(tài)度。作為 “ 導師 ” ，必須具有嚴謹頂真的態(tài)度，不做老好人。 四、目標明確 實行青藍工程，我們的總要求是 “ 一年適應，二年成熟，三年挑大梁 ” 。具體到青年教師，要求他們堅持跟班聽課，一年內(nèi)基本掌握教學技巧和教學思想，掌握所任學科的教學任務要求，認真寫好教學心得。第二年除繼續(xù)聽課，熟練運用教學藝術外能熟悉教學業(yè)務，開展一些教學研究。到第三年能熟練掌握一個教學小循環(huán)的各個環(huán)節(jié)，基本形成自己的教學風格。 五、加強指導 在實施青藍工程過程中，我們在強調(diào)嚴格規(guī)范教學程序、教學要求如板書、解題規(guī)范等的同時，更強調(diào)要給青年教師傳帶新的教學思想，我們認為教育現(xiàn)代化關鍵是教師的現(xiàn)代化，而教師 的現(xiàn)代化的關鍵又是觀念的現(xiàn)代化，我們要求指導老師站在 21 世紀知識經(jīng)濟時代的要求的高度去認識現(xiàn)代教育，要從素質(zhì)教育、培養(yǎng)學生能力的高度指導年輕教師。年輕教師既要繼承我們優(yōu)秀的教學傳統(tǒng)，更要具有全新開放的現(xiàn)代化教育觀念，勤于思考，勇于探索，大膽創(chuàng)新，教育的希望在于創(chuàng)新學校的希望也在于創(chuàng)新。我們不主張青年教師只是鸚鵡學舌地照搬導師的備課筆記和教學套路，而是鼓勵青年教師開動腦筋，大膽探索。指導老師在放手的同時，又注意抓住關鍵環(huán)節(jié)，重點內(nèi)容給青年教師予以點撥，要鼓勵徒弟大膽發(fā)表不同看法，試行不同的教法。在聽取了青年教 師的課后及時作好點評，不能只聽不析，也不能只說好的，當然也不能一味批評。 六、檢查總結(jié) 為了確保青藍工程落到實處，我們的做法是：一課一評，一周一議，一學期一小結(jié)，一學年一總結(jié)?？偨Y(jié)評比的內(nèi)容不僅限于所任學科的成績，還包括聽青年教師上課，檢查青年教師的備課、聽課筆記和教學心得，看師徒聽課評課記錄以及學科成績。不僅要總結(jié)師徒結(jié)對的經(jīng)驗。還及時總結(jié)教訓，以啟迪后人，少走彎路，并努力把它們上升到理論和高度去認識。 七、取得成績 經(jīng)過一學年
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