6鄉(xiāng)貫徹實(shí)施兩法的情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-12 04:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 漸穩(wěn)定。 （三）勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作情況 積極開(kāi)展日常巡查。勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)根據(jù)法定權(quán) 限，對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障年度審查，深入企業(yè)、石場(chǎng)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)情況進(jìn)行檢查，糾正用人單位的違法違規(guī)行為，指導(dǎo)用人單位規(guī)范執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工制度。針對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、流動(dòng)就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問(wèn)題，勞動(dòng)保障部門(mén)每年都開(kāi)展了用人單位工資支付及民工流動(dòng)情況、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護(hù)、就業(yè)準(zhǔn)入制度實(shí)施情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)整治等一系列的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。 認(rèn)真受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴。勞動(dòng)保 障部門(mén)建立了對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴處理制度，向社會(huì)公布舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)信箱。勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員不厭其煩地調(diào)處勞動(dòng)糾紛，工作人員不遺余力為欠薪民工追討工資，始終堅(jiān)持 “ 有訴必接，有險(xiǎn)必救，有難必幫，有求必應(yīng) ” 的服務(wù)宗旨，做到事事有回音，件件有落實(shí)，維護(hù)了我鄉(xiāng)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)了我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定。 二、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》過(guò)程中遇到的主要問(wèn)題 （一）《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中遇到的主要困難和問(wèn)題。 部分用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)存在片面性 目前還存在部分用人單位與 勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同的情形。部分企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施持觀望態(tài)度，維持原有的用工方式，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還有部分企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施持消極態(tài)度，不但不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而且不遵守法律規(guī)定，嚴(yán)重違規(guī)用工。有的企業(yè)與勞動(dòng)者訂立口頭勞動(dòng)合同，隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè)
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