6鄉(xiāng)政府狠抓干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-09-12 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 頁 片線長(zhǎng)按半追究責(zé)任；鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)對(duì)干部作風(fēng)情況實(shí)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)有觸 “ 高壓線 ” 的，嚴(yán)格按制度落實(shí)；鄉(xiāng)里還由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，組織黨政辦、財(cái)政所等人員成立干部作風(fēng)督查小組，設(shè)立舉報(bào)熱線，凡因督查工作不到位或隱瞞不報(bào)的，要相應(yīng)追究督查小組成員的責(zé)任。通過推行 連帶責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)了班子成員和部門責(zé)任的責(zé)任感，那種 “ 事不關(guān)己高高掛起，各人自掃門前雪 ” 不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象不見了，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，一般干部不掉隊(duì)的思想作風(fēng)新氣象。 三、全面實(shí)行量化考核。一是與干部考核結(jié)合起來。上班下鄉(xiāng)凡未落實(shí)自己承諾的，被縣里查處的除按縣里規(guī)定的處罰外，鄉(xiāng)里要加倍進(jìn)行處罰
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