5食品生產(chǎn)加工企業(yè)約談工作制度(編輯修改稿)
2025-09-12 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在普查過程中，我局根據(jù)企業(yè)暴露出的問題，在普查的同時(shí)做好服務(wù)和規(guī)范工作。具體做到三個(gè)結(jié)合：一是普查與宣傳質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)相結(jié)合，使企業(yè)加深對(duì)負(fù)有產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人的認(rèn)識(shí)；二是普查與監(jiān)管相結(jié)合， 對(duì)企業(yè)不規(guī)范的行為及時(shí)告知，對(duì)存在有嚴(yán)重問題的要求限期整改；三是普查與服務(wù)相結(jié)合，為 企業(yè)改善生產(chǎn)環(huán)境、完善生產(chǎn)條件、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、出廠檢驗(yàn)以及需要申領(lǐng)許可證等方面提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)，解答他們的疑難問題。 三、普查工作中存在的問題分析 第 9 頁 共 20 頁 本次食品生產(chǎn)加工企業(yè)普查存在一定局限性 本次普查雖做了大量的準(zhǔn)備工作，在實(shí)施過程中采取了一系列保證普查質(zhì)量的措施，但普查結(jié)果仍存在一定的 局限性。一是缺少普查工作經(jīng)驗(yàn)。二是季節(jié)性食品生產(chǎn)企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，影響了普查材料的 完整性。三是有些小型加工企業(yè)無財(cái)務(wù)報(bào)表，其產(chǎn)量、銷售額、利稅等只能估算，但因其市場(chǎng)份額極小，統(tǒng)計(jì)誤差不大。四是個(gè)別小企業(yè)不肯配合，一定程度影響了普查的準(zhǔn)確性和普查進(jìn)度。 部分小型企業(yè)存在食品質(zhì)量安全隱患 普查結(jié)果顯示，我市食品生產(chǎn)加工企業(yè)以小型企業(yè)為主，一是在 114 家企業(yè)中，小型企業(yè)有 101 家，而且在地域上也十分分散，給有效監(jiān)管增加了難度。二是部分小型企業(yè)質(zhì)量、衛(wèi)生和法律意識(shí)淡薄，從業(yè)人員素質(zhì)不高。三是生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件較差，生產(chǎn)場(chǎng)所布局不盡合理，設(shè)施簡(jiǎn)陋。四是部分小型企業(yè)因技術(shù)人員 缺乏，對(duì)食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)既不懂也不會(huì)用，仍然按傳統(tǒng)習(xí)慣組織生產(chǎn)，隨意性很大。五是原材料控制不嚴(yán)，進(jìn)貨只憑感觀、圖便宜。六是部分小型企業(yè)因缺乏檢驗(yàn)設(shè)備，其產(chǎn)品出廠不能檢驗(yàn)或僅憑感官檢驗(yàn)，產(chǎn)品質(zhì)量難以保證。 普查中發(fā)現(xiàn)部分小作坊式加工點(diǎn)存在無工商營業(yè)執(zhí)照或無衛(wèi)生許可證情況，我們已將有關(guān)匯總情況移交工商或衛(wèi)生部門查處。 第 10 頁 共 20 頁 通過普查，我們深深體會(huì)到，食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作責(zé)任重大，食品質(zhì)量安全水平是民族素質(zhì)和綜合國力的體現(xiàn)，能否認(rèn)真解決食品生產(chǎn)加工企業(yè)中存在的安全隱患，能否從源頭上把住食品質(zhì)量安全關(guān) ，直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象和地位，關(guān)系到我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展。 第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度 （試行） 第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院第 493 號(hào)令）等法律法規(guī)及中心《安全工作問責(zé)制度》等相關(guān)規(guī)定，落實(shí) “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針，強(qiáng)化各部門安全責(zé)任意識(shí)，規(guī)范履行安全生產(chǎn)職責(zé)，提高安全工作執(zhí)行力，特制定本制度。 第二條安全工作責(zé)任約談，是指中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo) 小組對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不作為，以致影響安全管理工作，造成不良影響或一定損失的部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)職工約見談話，分析問題或事故發(fā)生原因和安全生產(chǎn)狀況，研究工作措施，并進(jìn)行約談告誡。 第三條約談對(duì)象 （一）發(fā)生問題或事故單位的部門負(fù)責(zé)人； （二）負(fù)有業(yè)務(wù)管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人； 第 11 頁 共 20 頁 （三）認(rèn)為有必要約談的其他人員； 約談對(duì)象要準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。 第四條下列情形由中心主要領(lǐng)導(dǎo)或其委托中心分管領(lǐng)導(dǎo)主持 約談： （一）對(duì)中心安全管理工作的指示、文件、規(guī)定不落實(shí)或落實(shí)不到位，且多次警告仍不整改的； （二）對(duì)出現(xiàn)的重大安全隱患不按要求整改或未按期完成、進(jìn)展緩慢的； （三）三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩起安全隱患，整改不力的； （四）發(fā)生較大非傷亡生產(chǎn)安全事故的； （五）不認(rèn)真履行本部門職責(zé)，不按要求排查、治理、上報(bào)重大安全隱患，導(dǎo)致工作受阻，產(chǎn)生不良影響的。 （六）認(rèn)為有必要約談的其他情形。 第五條約談要聽取問題或事故單位安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況，問題或 事故發(fā)生經(jīng)過、整改或搶險(xiǎn)情況，性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)，被約談對(duì)象要準(zhǔn)備書面材料。 第六條約談工作由中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織安排，各部門主管參加，約談時(shí)間原則上在問題或事故發(fā)生后一周內(nèi)組織進(jìn)行。 第七條約談程序 第 12 頁 共 20 頁 （一）約談前，書面通知約談對(duì)象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料； （二）約談時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談部門； （三）約談后，被約談單位要在 15 日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上 報(bào)。 第八條對(duì)無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的部門和個(gè)人將按中心有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究被約談人的責(zé)任。 第九
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