5貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設調研報告_(編輯修改稿)
2025-09-12 03:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員。由于平時村里沒有注重培養(yǎng)后備干部，造成 “ 人到用時方恨少 ” 的局面。 上述問題，既有一定的個性，又有很強的共性，在筆者所在市的農(nóng)村中不同程度地存在著。客觀地分析，當前農(nóng)村黨組織建設存在問題的主要原因表現(xiàn)在： 第一、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 對村級組織建設重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把過多的精力放在了發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、計劃生育等 “ 票子 ” 和“ 帽子 ” 工作上，對基層組織建設抓得不夠，對多年未發(fā)展黨員的支部沒有具體的措施，對村干部關心不夠，關注不夠，片面強調奉獻的 “ 無私性 ” ，而忽略了抓農(nóng)村黨組織建設的重要性與長期性。 第二、農(nóng)村基層黨組織在實際工作中調控手段相對弱化。 第 5 頁 共 9 頁 第三、集體經(jīng)濟薄弱，影響黨組織的凝聚力。作為山區(qū)地方，由于歷史和地理以及其他方面的原因，村級經(jīng)濟實體發(fā)展一直處于低谷，再加之 “ 兩稅 ” 的全面免征， “ 村級財政 ” 政策性消失，而相關 政策又滯后， 95%村開始出現(xiàn) “ 經(jīng)濟空白 ” ，甚至出現(xiàn) “ 政治空白 ” ，嚴重影響了黨組織的凝聚力。 第四、教育管理方法滯后不適應基層黨建工作的客觀需要。一方面是因地制宜采用靈活多樣教育管理方法的意識不強， “ 聽之隨之 ” ， “ 放任自留 ” ，不主動，不積極，不創(chuàng)新；另方面是教育管理手段、設施等嚴重落后，跟不上黨建工作的需要。 第五、部分村干部素質較差，困擾著班子自身建設。絕大部分村干部素質較差，沒有開拓創(chuàng)新意識，缺乏干事的斗志和勇氣，班子建設形不成戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。 思考與對策 筆者認為，做好農(nóng)村工作，抓好貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織的整治和轉化，建設社會主義新農(nóng)村，要以在農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，重點從以下幾方面抓起： 一是在改進基層黨組織建設的領導環(huán)境上抓深入，切實解決“ 合力 ” 問題，做到 “ 有人抓事 ” 。 第一要明確目標，落實責任。要按照 “ 細化、量化、硬化、科學化 ” 的要求合理確定基層黨建工作目標，把黨建目標和經(jīng)濟建設有機結合起來，積極推行目標管理，把 “ 軟任務 ” 變成 “ 硬 第 6 頁 共 9 頁 指標 ” 。要嚴格實行 “ 一把手 ” 管黨責任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領導作用和關鍵作用；村級組織建 設要采取 “ 領導辦點、部門聯(lián)村、三級聯(lián)創(chuàng) ” 的辦法，嚴格實行分級管理、分級負責、分級落實的辦法，形
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