5篇一：述職報告寫作的基本要求(編輯修改稿)
2024-09-12 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人所在單位的全稱和述 第 3 頁 共 5 頁 職人本人的姓名。 3。正文。雖然述職報告正文的內(nèi)容沒有明確的規(guī)定，但述職報告應對述職人的政策水平。工作能力及職責履行狀況做出詳盡的介紹，應有基本情況的概括和典型事例的講述，以及成績與經(jīng)驗的總結(jié)，或者失誤與教訓的反思。對述職報告內(nèi)容的要求與對 工作總結(jié)的要求有相通之處，要顧及全面、客觀，不能面面俱到，主次不分。 內(nèi)容 1。交代自己的工作職責。工作職責的明確是述職的基礎。同時，還要闡明任職的指導思想； 2。著重闡述自己是如何履行工作職責的。在說明任職情況時，要突出重點，要把較多的篇幅放在主要工作的完成情況及重要政績或失誤的說明上； 3。對任職期間所取得的工作經(jīng)驗和教訓，做出相應的分析。 篇二：述職報告寫作技巧 篇三：述職報告的寫作要點 寫作要領(lǐng) 法定社會組織的機關(guān)和部分的負責人一般 要對權(quán)利機關(guān)如上級機關(guān)部分或代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對增進和監(jiān)視社會組織各項工作有側(cè)重要的意義
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