5篇一：森林資源監(jiān)督工作管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-12 02:26 本頁面
【文章內容簡介】 我們認真抓了制度建設，建立和完善了各項規(guī)章制度及管理辦法。按照上級關于加強森林資源和林政管理、控制資源消耗的一系列法規(guī)，結合我局實際，先后制定了多項配套的管理辦法，這些辦法的建立和完善，為資源和林政管理工作提供了依據，做到有章可循、有法可依，使資源和林政管理工作向制度化和規(guī)范化邁進了一大步，促進了管理水平的提高。 全面落實森林資源管護經營工作，確保天然林保護工 程順利實施。 我局按照上級文件要求，加強了森林資源管護經營工作的領導，局先后成立鹽源、冕寧、西寧管護隊，各管護隊相應成立了管護班，制定并出臺了《雷波林業(yè)局森林資源管護經營方案》、《雷波林業(yè)局森林資源管護經營實施細則》，按照全局林地面積進行了管理經營責任區(qū)區(qū)劃。全局共劃分個責任區(qū)，其中近山責任區(qū)個，遠山責任區(qū)個。遠山區(qū)是指距離駐地周圍 10 公里以外的山林林區(qū)，遠山區(qū)的管護對劃定的管護責任區(qū)采取封山設站（卡）或巡護管護的方式進行經營管護。 近山區(qū)是指距離駐地周圍 10 公里以內的山林林區(qū)，實行個體 或聯戶承包。 每個管護經營區(qū)都建立健全各類檔案資料，建立責任區(qū)林木 第 8 頁 共 16 頁 資源檔案和主要經濟植物檔案。明確管護責任區(qū)的森林分類類型、分類經營區(qū)劃類型、林地面積、樹種組成、株數、蓄積量、郁閉度、經營方式、林副產品種類和蘊藏量、經濟價值、市場行情、年允許量、收獲注意事項等內容。 目前全局共有管護人員人，其中管理人員人，近山巡護人員人，遠山巡護人，各管護外站實行全局統(tǒng)一編號。目前，已建成24 個管護站。對管護經營人員，包括管理人員、承包人員分批進行培訓，考試合格發(fā)證后方可上崗工作。各管護專業(yè)戶和人員與各 單位簽訂了管護經營承包合同，各單位都相應制定了管護經營責任制，獎懲制度和考核辦法，我局的各項管護工作已陸續(xù)全面展開，這些工作的開展對我局的森林資源管護經營工作起到了積極的推動作用。 加大林政執(zhí)法力度，依法嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為。 我們一是認真學習貫徹落實《森林法》和《森林法實施條例》，不斷提高資源管理和執(zhí)法水平；二是資源林政管理部門與同級公安、司法、監(jiān)察、宣傳等部門通力配合，形成打擊合力，共同保護森林資源。對玩忽職守、濫用職權、以權謀私、甚至執(zhí)法犯法的管理人員和執(zhí)法人 員，堅決從嚴從重處理，決不姑息。三是采取堅決有力措施，加大對亂砍濫伐等行為的查處力度。 森林管護方面 第 9 頁 共 16 頁 加強了宣傳工作力度，全面提高對森林資源管護工作重要性的認識 天保工程實施以來，我局高度重視這來之不易的難得歷史機遇，加大了對實施天保工程重大意義的宣傳力度，充分地利用廣播、電視等新聞媒體，廣泛宣傳森林管護工作的重要性，使廣大干部、群眾的資源管護意識明顯增強。通過采取形勢多樣的宣傳活動，保證了天保工程的順利實施，有效的促進了森林資源管護責任制的貫徹落實。 建立健 全了森林資源管護組織機構，為全面做好森林資源管護工作提供了堅強的組織保證 按照《雷波林業(yè)局森林資源管護經營工作方案》的要求，我局成立了由主管資源的局長為組長，資源、財務、工程計劃等部門參加的森林資源管護工作領導小組，組建了三級組織機構。 建立完善了森林資源管護的各項規(guī)章制度，使內業(yè)建設達到制度化、規(guī)范化、標準化 結合實際，制定了《雷波林業(yè)局森林資源管護考核辦法》，《森林管護人員工作守則》、《森林管護站崗位責任制》、《巡護員崗位責任制》、《森林資源管護獎懲制度》等制度，防火檢 查記錄、巡護記錄、會議記錄、檢查處理結果記錄等全局統(tǒng)一的 4 種記錄。建立了森林資源管護經營責任區(qū)檔案，檔案的主要內容包括林地面積、資源種類、蓄積量、責任人申請、責任區(qū)位置平面圖、管 第 10 頁 共 16 頁 護期內資源消長記錄、管護承包合同書。這些內容全部輸
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