5篇一：某年企業(yè)年度計劃(編輯修改稿)
2025-09-12 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 1）組織收集、審核各部門制定的規(guī)章制度，提出實施意見并報批下發(fā)； （ 2）組織經(jīng)營監(jiān)察小組工作，對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、獎懲處理。 資質(zhì)管理 （ 1） 2024年上半年完成機電安裝、環(huán)保工程、防腐專項施工三級資質(zhì)的申請； （ 2） 2024年下半年完成安全生產(chǎn)許可證資質(zhì)的申請； （ 3） 2024 年下半年完成環(huán)境工程與設(shè)計丙級資質(zhì)的升級。 第 5 頁 共 9 頁 （ 4） 2024年年中前完成 iso90001 的年審； （ 5）做好民營科技企業(yè)的申報準(zhǔn)備。 企業(yè)文化與品牌建設(shè) （ 1）組織制定公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)和宣傳，擇機注冊公司域名并擇機建立公司網(wǎng)站，使用統(tǒng)一公司的域名郵箱； （ 2）每年組織一次員工集體活動（短途旅游或拓展訓(xùn)練）； （ 3）元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動；端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)的福利采購與發(fā)放，員工生日福利發(fā)放，三八婦女節(jié)為女員工準(zhǔn)備禮品。 （ 4）年終舉辦年終工作總結(jié)，對公司及各部門上一年的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進行表彰，同時確定公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)及計劃。 （ 5） 根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳、摜蛋撲克比賽等活動為員工減壓。 文件管理 做好公司內(nèi)部文件的擬定、收發(fā)、管理，以及公司印鑒、資信證件、介紹信保管使用工作。 后勤保障 篇三： 2024年公司企業(yè)年度招聘規(guī)劃書 2024年度招聘計劃書（擬） 第 6 頁 共 9 頁 目錄 1 、招聘的目的及意義 ..............................................................................................3招聘的原則 ...........................................................................................................33 、
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