5社區(qū)居委會組織生活個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-12 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文化程度偏低，在發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟 、帶領居民奔小康等方面的思路不活、視野不寬、辦法不多。而且農(nóng)村致富帶頭人中有相當一部分是自然成長起來的 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” ，靠的是十年、幾十年的實踐積累掌握的技術經(jīng)驗，在帶頭帶領群眾致富過程中還存在著“ 摸著石頭過河 ” 的嘗試現(xiàn)象，造成了村民群眾對他們提供的致富項目、信息和技術持懷疑態(tài)度，不敢也不愿冒險參與。三是社區(qū)黨支部和黨員帶頭帶領致富的激勵保障機制有待于進一步健 第 3 頁 共 5 頁 全。村級黨組織和黨員帶領致富動力不足的一個重要原因，就是缺少激勵保障機制和措施。 “ 帶領致富與不帶領致富都一樣 ” 、“ 示范帶頭作用發(fā)揮得好與不好都一 樣 ” 等現(xiàn)象的客觀存在，嚴重削弱帶領致富的積極性。 （四）為民辦事方面存在的問題。一是服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾的意識和能力不強，觀念因循守舊，小富即安、小進則滿、不富也安和等靠要的思想依然存在；二是部署的重點工作推進力度不夠，對做好現(xiàn)代農(nóng)業(yè) “ 六篇文章 ” 的認識不到位；三是立足實際帶領廣大群眾增收致富的辦法、招數(shù)不多；四是聯(lián)系群眾不緊密、服務群眾不盡心，服務內(nèi)容不豐富，尤其是
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