5社區(qū)居委會組織生活個人對照檢查材料(已改無錯字)
2024-09-12 01 本頁面
【正文】 為群眾提供致富信息、技術(shù)服務(wù)、拓展就業(yè)渠道不寬、內(nèi)容有限；五是對群眾反映強烈的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、社區(qū)整治不力、改善群眾生產(chǎn)生活訴 求等問題能推就推，能放就放，消極應(yīng)付；六是對 “ 三留守 ” 等困難人員關(guān)心幫扶不夠。比如，對低保戶、貧困戶、特困殘疾等，平時主動入戶紡貧文苦少。 （四）敬業(yè)奉獻精神弱化。一是工作敷衍應(yīng)付。工作雖然干了，但是不主動、不認(rèn)真，敷衍搪塞了事，不追求工作效果。工作不履職。該做的工作不做，不能按照崗位工作職責(zé)認(rèn)真完成本職工作。應(yīng)付檢查，工作執(zhí)行沒有完全到位，到檢查的時候就臨時補資料。應(yīng)付結(jié)果。工作不仔細(xì)，出現(xiàn)問題不解決，只求完成結(jié)果，得過且過。二是工作懶散。工作不主動。等待上級不安排 第 4 頁 共 5 頁 工作就坐著等，上級不指示就不執(zhí) 行，上級不詢問就不匯報，上級不檢查就拖著辦。工作不負(fù)責(zé)。遇事總是推三阻四，只做簡單的工作，不愿做復(fù)雜的工作。三是業(yè)務(wù)不精。放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺乏扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，導(dǎo)致工作效率差 （五）群眾觀念樹得不牢。一是群眾觀念淡薄。沒深入群眾，不知道群眾想什么、急什么、盼什么，更談不上造福百姓。二是作決策、辦事情只想獲得
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