5社保局發(fā)展環(huán)境年工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-12 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員再就業(yè) 419 人， “4050” 人員就業(yè) 93 人；舉辦大型人力資源招聘會3 次，達成就業(yè)意向 6000 多個。 三、抓人才隊伍建設(shè)，突破發(fā)展瓶頸 一是著重人才選拔，繼續(xù)推行機關(guān)事業(yè)單位人員 “ 凡進必考 ” 、專業(yè)技術(shù)資格 “ 考評結(jié)合 ” 等選人用人制度，優(yōu)化黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六種人才選拔任用機制。二是實施人才儲備，結(jié)合我市實際，大力培養(yǎng)引進高層次、創(chuàng)新型人才。三是加快人才轉(zhuǎn)型，立足全市產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)需求，進一步整合職業(yè)教育資源，切實加強對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村勞動力的技能培訓，實現(xiàn)能力轉(zhuǎn)化和升級，培養(yǎng)更多的實用型
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