5社保局廉政防控情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-10 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上注重各業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)中 “ 點 ” 與 “ 鏈 ” 關(guān)系，做到風(fēng)險點查找更有針對性。 深入查找出 124 項 “ 權(quán)力和職責(zé) ”149 個廉政風(fēng)險點，三是 第 3 頁 共 5 頁 注重廣泛查找與迅速整改相結(jié)合。通過 自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等 “ 五種方法 ” 從全局、股室、個人 “ 三個層次 ”入手。其中確定 a 級風(fēng)險點 8 個、 b 級風(fēng)險點 36 個、 c 級風(fēng)險點105 個。各股室根據(jù)風(fēng)險點及風(fēng)險等級，對思想、制度、權(quán)力運行過程中存在問題進行了分析與整改，目前已初步形成了風(fēng)險防控措施，下一步我將進一步規(guī)范、細化工作流程，明確工作責(zé)任。 三、四個推進 ” 健全防控機制。 與老百姓的切身利益密切相關(guān)。因此，人力資源和社會保證局擔(dān)負著勞動就業(yè)、社會保證、勞動保證權(quán)益維護等重要職能。建立以崗位為點，以程序為線，以制度為面的 環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控體系顯得尤為重要。 （一）從管理類風(fēng)險防控推進制度建設(shè) 局對由于崗位管理制度不嚴而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進行了深入分析和討論，制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累。對現(xiàn)行的 80 余項制度進行了整理，進一步完善內(nèi)部崗位管理，以廉
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