5社會治安綜合治理工作考核辦法范文大全(編輯修改稿)
2024-09-12 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 消防器材，年內(nèi)至少 12 次的消防技能演練和消防知識的培訓(xùn)。 發(fā)生重大火災(zāi)和治安自然災(zāi)害事故及時報警上報，保護好現(xiàn)場，有利于消防和公安機關(guān)及其它執(zhí)法部門的調(diào)查取證。 掌握有關(guān)信息（有代表性的、職工反響、干群關(guān)系等問題），妥善處理好本單位出現(xiàn)的一般問題和矛盾糾紛，并做好穩(wěn)定和調(diào)解工作，不推卸責(zé)任，重大問題要及時上報，不得出現(xiàn)上訪、罷工或聚眾鬧事等行為。 加強各單位的治安防范教育工作，單位職 工違法犯罪率和發(fā)案率控制在規(guī)定的指標范圍內(nèi)。 1成立幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，落實幫教措施，幫教對象底數(shù)清情況明，無重新犯罪。 1做好治安、保衛(wèi)、消防工作的自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 1加強對本單位的臨時工管理。新入公司的臨時工，做到嚴格審查把關(guān)、登記備案存檔（對有違法違紀、犯罪前科的決不能錄用）。 1積極配合公司武裝部（指本埠企業(yè)）的各項工作，做到 第 8 頁 共 15 頁 人員保障、物資保障和交通運輸工具的保障等。 五、管理范圍： 集團公司所有單位。 六、管理方式： 集團公司與各單位主要負責(zé)人簽訂《社會治安綜合治理責(zé)任書》，各單位再分解與部門、項目部逐級簽訂相關(guān)的責(zé)任書。 各單位要將本單位的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解組織、保衛(wèi)組織、治保組織、義務(wù)消防隊等組織的人員名單報集團公司綜治辦（綜合管理部），省外的單位采用特快專遞或電傳等的方式上報。 各單位要根據(jù)中華人民共和國《消防法》、《治安管理處罰條例》及《 XX 省機關(guān)團體企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作辦法》（省外的可根據(jù)本地區(qū)工作辦法）和集團公司的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定每 月進行一次綜治工作的檢查，并將自查、自糾問題隱患及結(jié)果于本月 30 日前書面報集團公司綜合管理部。省外單位可延遲到次月 5 日前。各單位要如實上報材料，一旦發(fā)現(xiàn)有謊報、瞞報等問題，當月的綜治工作不得分，延遲不報不得分。 集團公司對本埠所屬單位每月進行一次綜治工作有關(guān)的內(nèi)容檢查，或?qū)ψ圆樽约m報告進行抽查，將結(jié)果列入考核。 集團公司對綜治工作實行一票否決制，凡打分結(jié)果不及格的單位為治安混亂單位。 第 9 頁 共 15 頁 各單位要及時上報所發(fā)生的治安案件、刑事案件、火災(zāi)及自然災(zāi)害事故情況。 集團公司綜合管理部負責(zé)對各單位的綜治情況的考核；負責(zé)向上級主管和集團公司領(lǐng)導(dǎo)報告本公司綜治情況，負責(zé)實施監(jiān)督、檢查、落實情況；負責(zé)對下屬各單位指導(dǎo)、咨詢、解釋有關(guān)綜治政策、法律法規(guī)等內(nèi)容。 每年 12 月 25 日前，各單位應(yīng)將綜治年終工作總結(jié)書面報送集團綜合管理部（省外單位可用快件或電傳等方式），總結(jié)的內(nèi)容按考核細則所列內(nèi)容要全面認真。 集團公司對各單位的綜治工作實施宏觀管理，各單位要按照要求精細管理，看好自己的門，要管好自己的人，辦好自己的事，綜合管理部每月對各單位進行考評打分排名次， 年終將按名次與各單位第一責(zé)任人績效考評。 中南建設(shè)集團有限公司 二 0 一三年三月四日 附：社會治安綜合治理考核細則 中南建設(shè)集團有限公司 治安綜合治理考核細則 第三篇：社會治安綜合治理考核辦法社會治安綜合治理工作考核辦法 第一條為了認真落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實貫 第 10 頁 共 15 頁 徹 “ 標本兼治、預(yù)防為主 ” 的綜合治理工作方針和 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 的工作原則，防范經(jīng)營風(fēng)險，預(yù)防各類案件
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