5社會治安綜合治理工作報告范文_(編輯修改稿)
2024-09-12 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，客觀上削弱了社會治安綜合治理力量 。二是群防群治組織的整體素質(zhì)和能力不能得到提高。三是社會矛盾糾紛的排查調(diào)處，社會治安的管控維護將受到極大影響， 最終導致矛盾糾紛積聚，影響社會穩(wěn) 第 5 頁 共 10 頁 定?；谏鲜鋈矫嬖?，業(yè)務主管機關一定要加強對群防群治組織建設的指導，著力提高其整體素質(zhì)和工作能力。只有這樣，才能實現(xiàn)群防群治組織建設的正規(guī)化，才能保證群防群治組織在協(xié)助社會治安管理方面的積極作用，最終實現(xiàn)業(yè)務主管機關與群防群治在社會治安管理方面的 “ 雙羸 ” 狀態(tài)。一要堅持集中性與專門性業(yè)務知識培訓，充分利用社會治安狀況相對平穩(wěn)時期，抽調(diào)部分政治水平、理論素質(zhì)、業(yè)務能力較高的同志對群防群治組織工作人員授課，講解和剖析社會治安管理中的基本知識和技能 。二要堅持深入到群防群治組織日常 工作中，有針對性地發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助解決，著力提高群防群治組織的實戰(zhàn)能力 。三要堅持把對群防群治組織工作的指導納入黨委、政府社會治安綜合治理年度目標考評范疇，作為考評群防群治組織業(yè)務主管部門政績的重要內(nèi)容，以此形成有序的指導工作體系，提高指導工作的實效。 三、強化保障，增強群防群治組織生存與發(fā)展的條件 群防群治組織的生存與發(fā)展必須依賴于一定的社會保障，這種保障主要集中體現(xiàn)在以下四個方面。 （一）法律保障 這是群防群治組織存在的合法依據(jù)。 1952 年 8 月，公安部頒布了《治安 保衛(wèi)委員會暫行組織條例》，對建立治保會作了具體規(guī)定 。1982 年我國《憲法》又把治保會這一群防群治組織建設固定了下來，明確規(guī)定其職能是 “ 協(xié)助維護社會治安 ” ，從而為 第 6 頁 共 10 頁 治保會的建設和發(fā)展提供了法律依據(jù)。但是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，特別是社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，這些法律法規(guī)已不再適應新形勢的需要而逐步廢止，而新的與群防群治組織建設相匹配的法律法規(guī)尚未出臺。對此，有權部門要加大對一方面的研究，盡快出臺相應的法律規(guī)范，以保障群防群治組織建設順利推進。 （二）制度保障 任何一個組織都需要制度規(guī)范 和約束。當前，群防群治組織建設制度缺乏是一個重要病癥，以致于群防群治組織內(nèi)部呈現(xiàn)松散無序狀態(tài)，最終導致整體能力的低下。要著力抓好以下幾個方面的制度建設。（ 1）準入制度。即明確規(guī)定具備某些條件的人員才能進入群防群治組織，如調(diào)委會就要選用具有較高法律水平、群眾工作能力，調(diào)解技巧豐富的人員，從把緊入口規(guī)范。（ 2）崗位目標責任制度。即明確規(guī)定群防群治組織從業(yè)人員的工作范疇、工作責任和工作目標，從 “ 施壓 ” 的角度規(guī)范。（ 3）獎懲制度。即明確規(guī)定群防群治組織工作績效考核，對完成目標任務好的，要給予獎勵表彰，反之，則進行懲 罰（主要是經(jīng)濟懲罰）直至辭退，從激勵的方面規(guī)范。（ 4）結束
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