5社會(huì)治安綜合治理工作考核辦法范文大全-wenkub
2024-09-12 00 本頁(yè)面
【正文】 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 總行成立社會(huì)治安綜合治理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由蕭震海任組長(zhǎng)，馮建華任副組長(zhǎng)，來(lái)煜標(biāo)、黃建康、傅興法為成 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 員組成。 內(nèi)部發(fā)送。 附件： 余杭農(nóng)村合作銀行社會(huì)治安綜合治理工作考核辦法 余杭農(nóng)村合作銀行社會(huì)治安綜合治理工作考核細(xì)則 余杭農(nóng)村合作銀行 2024 年社會(huì)治安綜合治理考核對(duì)象 二 ○○ 六年二月十五日 1 主題詞：安全保衛(wèi)綜合治理考核辦法通知 抄報(bào)。省聯(lián)社杭州辦事處。董事長(zhǎng)室、行長(zhǎng)室、監(jiān)事長(zhǎng)室、調(diào)研員室、各部 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 室。 社會(huì)治安綜合治理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，保衛(wèi)部、稽核部、人事監(jiān)察部人員為辦公室成員。各支行、總行營(yíng)業(yè)部年度社會(huì)治安綜合治理工作開展情況及結(jié)果。 由被考核對(duì)象根據(jù)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)年度綜治工作情況 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 結(jié)果，進(jìn)行自評(píng)，并在次年 1 月 15 日前上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 被考核對(duì)象當(dāng)年考核得分在 85 分（含）至 94 分的，全額返回所繳納的風(fēng)險(xiǎn)保證金，不獎(jiǎng)不罰。 4 第二篇：社會(huì)治安綜合治理考核辦法中南建設(shè)集團(tuán)有限公司 社會(huì)治安綜合治理考核辦法 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 一 、指導(dǎo)思想 ： 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》，認(rèn)真落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行齊抓共管，形成 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的局面，確保一方平安。 加強(qiáng)普法教育的宣傳力度。 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 無(wú)上訪、罷工和聚眾鬧事等。 完成武裝部組織的集結(jié)、軍事訓(xùn)練和其它活動(dòng)，人、物到達(dá)率 100%。 每月召開會(huì)議，研究綜治工作，半年和年終各進(jìn)行一次綜治工作總結(jié)。 義務(wù)消防隊(duì)、消防重點(diǎn)崗位要求 100%的員工懂得消防知識(shí)，會(huì)使用消防器材，年內(nèi)至少 12 次的消防技能演練和消防知識(shí)的培訓(xùn)。 1成立幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)幫教措施，幫教對(duì)象底數(shù)清情況明，無(wú)重新犯罪。 1積極配合公司武裝部（指本埠企業(yè)）的各項(xiàng)工作，做到 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 人員保障、物資保障和交通運(yùn)輸工具的保障等。 各單位要根據(jù)中華人民共和國(guó)《消防法》、《治安管理處罰條例》及《 XX 省機(jī)關(guān)團(tuán)體企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作辦法》（省外的可根據(jù)本地區(qū)工作辦法）和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定每 月進(jìn)行一次綜治工作的檢查，并將自查、自糾問題隱患及結(jié)果于本月 30 日前書面報(bào)集團(tuán)公司綜合管理部。 集團(tuán)公司對(duì)綜治工作實(shí)行一票否決制，凡打分結(jié)果不及格的單位為治安混亂單位。 集團(tuán)公司對(duì)各單位的綜治工作實(shí)施宏觀管理，各單位要按照要求精細(xì)管理，看好自己的門，要管好自己的人，辦好自己的事，綜合管理部每月對(duì)各單位進(jìn)行考評(píng)打分排名次， 年終將按名次與各單位第一責(zé)任人績(jī)效考評(píng)。 第四條考核組織。 （二）考核范圍。 （二）總行社會(huì)治安綜合治理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室對(duì)照考核細(xì)則，根據(jù)被考核對(duì)象年度綜合治理工作情況，并通過(guò)向總行各部室征詢意見等形式進(jìn)行考核。 （三）被考核對(duì)象當(dāng)年考核得分在 84 分以下的，用總行進(jìn)行現(xiàn)金處罰，同時(shí)取消被考核對(duì)象當(dāng)年各類先進(jìn)個(gè)人評(píng)比資格。 綜治、治保、調(diào)解組織不健全，未
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