5石油企業(yè)建設良好政治生態(tài)的思考(編輯修改稿)
2025-09-12 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下石油企業(yè)建設良好政治生態(tài)的對策思考 第 5 頁 共 10 頁 政治生態(tài)建設是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要結(jié)合歷史和現(xiàn)實、內(nèi)在和外在、主觀和客觀、個人與組織等多重因素。石油企業(yè)應當把凈化政治生態(tài)擺在更加突出的位置來抓，堅持 “ 上下聯(lián)動、點面結(jié)合、內(nèi)外齊抓、標本兼治 ” 的基本思路。石油企業(yè)紀委通過完成三項主要任務和五項經(jīng)常性工作，協(xié)助黨委全面從嚴治黨，為石油企業(yè)建立良好政治生態(tài)提供堅實的紀律保障。 （一）以化頂層設計帶動基層踐行，為企業(yè)建立健全規(guī)范經(jīng)營的政治生態(tài)發(fā)揮保 駕護航作用 突出全面從嚴，既抓 “ 關鍵少數(shù) ” ，加強黨員領導干部的表率引領作用，又覆蓋全體黨員，強化對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，逐級帶動基層工作，逐級營造風清氣正的政治生態(tài)。 。把規(guī)矩和紀律挺在前面，把握 “ 黨內(nèi)監(jiān)督 ” 這一從嚴治黨的關鍵，堅持 “ 一年一諾 ” 有效覆蓋，科級及以上領導人員每年逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》和《領導人員廉潔從業(yè)承諾書》。要求黨組織書記進行黨建工作專項述職、紀委書記進行履行監(jiān)督責任工作述責。同時，企業(yè)紀委書記應當嚴格監(jiān)督本單位 “ 三重一大 ” 制度的執(zhí)行 ，每年對同級領導班子成員特別是 “ 一把手 ” 黨風建設狀況、履行主體責任情況作出客觀評價，畫出 “ 圖像 ” 。嚴格監(jiān)督執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，可將填報范圍擴大到正科級干部，加大對黨員領導干部的日常管理、監(jiān)督檢查和問責處理力度。 第 6 頁 共 10 頁 。黨員領導干部的言行具有重要的引導示范作用，是黨風、社會風氣的風向標，是形成良好政治生態(tài)的決定性力量?？删C合運用 “ 領導示范法、專題教育法、算賬教育法、警示提醒法、巡回宣講法、文化滲透法 ” 等六種方法，緊密聯(lián)系黨員干部隊伍實際，結(jié)合 “ 兩學一做 ” 學習教育，持續(xù)深入開展黨 章黨規(guī)黨紀教育，深化職務犯罪預防工作，使黨員干部明高線、知底線、守紀律、講規(guī)矩，把嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神成為良好的思想自覺、工作習慣和生活態(tài)度。組織對黨員干部貫徹落實黨章黨規(guī)，特別是準則和條例情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，不斷增強紀律意識和規(guī)矩意識。將廉潔從業(yè)教育納入黨員教育、崗位員工培訓計劃，落實中心組學習、 “ 三會一課 ” 制度，做到廉潔教育常態(tài)化、全覆蓋。 。強化企業(yè)監(jiān)督部門之間信息共享、資源共用，構(gòu)建 “ 大監(jiān)督 ” 格局。對審計、內(nèi)控、財務稽核先行發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)察跟進重點突破，從管理問題延伸到責任追究，形成監(jiān)督問責的完整鏈條。開展電子監(jiān)察，推進聯(lián)合監(jiān)督信息系統(tǒng)的深入應用，對違規(guī)問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早糾正。各級單位可以結(jié)合實際，圍繞重點領域制度建立和過程執(zhí)行開展合規(guī)管理監(jiān)察，深化整改問責，促進合規(guī)管理水平
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