5石化煉油分部黨委先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-12 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效考核等制度，較好調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部想干事干成事的積極性。四是抓領(lǐng)導(dǎo)干部表率帶頭作用。煉油分部黨委大力倡導(dǎo)“ 抓緊時(shí)間、埋頭苦干 ” 的作風(fēng)和 “ 只爭朝夕 ” 的干事精神。分部領(lǐng)導(dǎo)從 2024 年下半年就放棄了雙休日，帶頭春節(jié)、五一、國慶長假不放假，帶領(lǐng)職工一邊抓裝置安全經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，提高效益；一邊抓企業(yè)改革發(fā)展，加快新裝置建設(shè)和投產(chǎn) 。 加強(qiáng)基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè) 圍繞兩個(gè)作用的發(fā)揮，分部黨委堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為固本強(qiáng)基工程的重中之重的任務(wù)來抓。一是實(shí)施黨支部精細(xì)化管理。制定和實(shí)施了《黨支部精細(xì)化管理辦法》，從 2024 年起，在堅(jiān)持每年評(píng)選一批優(yōu)勝黨支部的同時(shí)，也公開評(píng)選出一至兩個(gè)不達(dá)標(biāo)或末位的黨支部，較好地調(diào)動(dòng)了黨支部書 第 3 頁 共 4 頁 記的工作積極性，促進(jìn)了黨建工作各項(xiàng)制度的落實(shí)。二是強(qiáng)化黨員教育。經(jīng)過幾年努力，分部黨員隊(duì)伍素質(zhì)有較大提高。在基層班組長中，黨員比率由原來 20％提高到 ％；在高級(jí)技師中，黨員占 ％；在技師隊(duì)伍
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