5省級(jí)文明單位創(chuàng)建總結(jié)材料(編輯修改稿)
2024-09-12 00:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)；建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和職工書(shū)屋，定期舉辦各類(lèi)培訓(xùn)，為職工的文化教育搭建起廣闊的平臺(tái)，使廣大職工學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、活動(dòng)有陣地、競(jìng)賽有組織。 2024 年 5月，公司投資 2024 余萬(wàn)元修建的集娛樂(lè)、休閑、培訓(xùn)為一體的綜合活動(dòng)大樓投入使用，主樓接待中心、辦公室環(huán)境更加優(yōu)越，附樓健身房、乒乓球 /臺(tái)球室、電子閱覽室、圖書(shū)室等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所寬敞明亮。 二、以人為本，共建共享，文明創(chuàng)建動(dòng)力足 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) （一）借力組織建設(shè)，助推 文明創(chuàng)建。 公司現(xiàn)有黨員 439 人，占職工總數(shù)的 %，中高層管理干部中有 65%以上是黨員，公司黨委下轄 4 個(gè)黨總支，直轄 14 個(gè)黨支部，并建立健全了與之相對(duì)應(yīng)的團(tuán)組織和工會(huì)組織，基本實(shí)現(xiàn)了以黨員為主導(dǎo)、團(tuán)員為主體、職工為主人的組織全覆蓋。公司黨委始終圍繞 “ 強(qiáng)核心、凝人心 ” 的要求抓好黨建工作，形成了以黨建促創(chuàng)建的良好局面；以加強(qiáng)黨的組織建設(shè)助推領(lǐng)導(dǎo)班子、團(tuán)組織和工會(huì)組織建設(shè)，各項(xiàng)工作同安排、同部署，使黨建工作、文明單位創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，為公司全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。通過(guò)黨員 “ 四個(gè)一 ” 活動(dòng) ，將文明創(chuàng)建工作融入職工日常生活和工作中，通過(guò)黨員帶頭、群眾參與的方式，讓創(chuàng)建工作開(kāi)展的更加扎實(shí)有效。 （二）發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，共助文明創(chuàng)建。 在人才建設(shè)上，公司遵循 “ 注重能力、激勵(lì)創(chuàng)造、共享發(fā)展 ”的人才理念，在人才引進(jìn)、培訓(xùn)、選拔、激活等用人制度上不斷 5 省級(jí)文明單位創(chuàng)建總結(jié)材料 .doc 免費(fèi)為全國(guó)范文類(lèi)知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫(xiě)稿任務(wù)。 支付 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 進(jìn)行改革和創(chuàng)新，通過(guò)網(wǎng)上招聘、 校園招聘會(huì)、內(nèi)部有獎(jiǎng)舉 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 薦等多種形式引進(jìn)人才；利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)校、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)、外聘專(zhuān)家教授等形式培養(yǎng)人才；實(shí)施崗位競(jìng)聘、內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)定、技能考核評(píng)級(jí)等措施選拔人才；在人才培養(yǎng)和選拔干部中堅(jiān)持把黨員作為優(yōu)先要素，同時(shí)增加用人機(jī)制的透明度，做到公平公正、擇優(yōu)錄用，為文明單位創(chuàng)建提供人才支持，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定良好的人才保證。 （三）關(guān)注員工生活，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。 一是廠區(qū)環(huán)境不斷改善。公司堅(jiān)持加大技改投入力度，大力推行 6s 管理，強(qiáng)化車(chē)間與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)，使得員工工作環(huán)境得到不 斷改善；圍繞清潔生產(chǎn)和節(jié)約用工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，車(chē)間與廠區(qū)環(huán)境得到不斷優(yōu)化。 二是切實(shí)維護(hù)職工勞保權(quán)益。公司注重對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，每年為一線生產(chǎn)職工發(fā)放 2 套夏季工作服、 2 套春秋季工作服和1 件冬季防寒服，根據(jù)各崗位不同需求定期發(fā)放手套、膠鞋等保護(hù)用具；每年 610 月集中采購(gòu)防暑降溫藥品并按需發(fā)放，同時(shí)組織專(zhuān)人為一線職工送解暑茶水或綠豆湯；堅(jiān)持每年組織職工體檢。 三是實(shí)施 “ 文明餐桌 ” 行動(dòng)。通過(guò)發(fā)布資源節(jié)約倡議書(shū)、在食堂內(nèi)懸掛提示標(biāo)識(shí)等形式，持續(xù)提醒就餐人員注意節(jié)約糧食、避免浪費(fèi)。同時(shí)，實(shí)行食堂周 例會(huì)和月度信息匯報(bào)制度，定期收集職工意見(jiàn)，及時(shí)總結(jié)職工就餐、食堂采購(gòu)等方面的問(wèn)題，積極 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 開(kāi)展?fàn)幾?“ 節(jié)約達(dá)人 ” 的宣傳工作，為就餐人員提供免費(fèi)打包
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