5省衛(wèi)生廳廳長李利在全省加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革電視電話會議上的講話(編輯修改稿)
2024-09-12 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作質(zhì)量、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風等內(nèi)容，考核結(jié)果與績效 工資收入掛鉤。 二要合理確定績效比例。按照事業(yè)單位績效工資的規(guī)定，基礎(chǔ)性績效工資占 70%，獎勵性績效工資占 30%。但基層普遍反映，獎勵性績效工資比例偏低，難以調(diào)動積極性。各地要結(jié)合實際積極探索，調(diào)整績效工資浮動比例和分配系數(shù)，合理拉開收入差距，向業(yè)務骨干和一線工作人員傾斜，真正發(fā)揮績效工資的激勵作用。 第 4 頁 共 7 頁 同時，要科學制定績效考核指標，引導醫(yī)務人員將工作重心轉(zhuǎn)移到基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務上來。 三要嚴格落實考核任務。縣級對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的考核，原則上每年 6 月和 12 月進行兩次集中考核。設(shè)區(qū)市對轄 區(qū)內(nèi)縣（市、區(qū)）考核結(jié)果要及時復核，復核比例應不少于當?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的 10%。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對醫(yī)務人員的考核，原則上每月開展一次。在考核過程中，要堅持客觀公正、實事求是，創(chuàng)新考核方式，嚴肅考核紀律，提高考核質(zhì)量。 三、健全完善基本藥物采購機制 按照國務院辦公廳文件要求，我省結(jié)合實際建立了基本藥物招標采購新機制。一是實行雙信封制，在確保藥物質(zhì)量的前提下，由最低價中標。二是實現(xiàn)招采合 一、量價掛鉤，發(fā)揮集中采購優(yōu)勢，降低藥品中標價格。三是實行供配一體，最大限度減少流通環(huán)節(jié)，降 低流通成本。今年6 月，我省啟動了 2024 年基本藥物集中招標采購工作，共有 1174家企業(yè)、 7948 個基本藥物品規(guī)參與投標競價，招標采購工作預計 8 月底結(jié)束。各地要認真把握政策要求，熟悉操作步驟，做好網(wǎng)上采購，并及時回款。 為滿足群眾基本用藥需求，我省啟動了省級基本藥物目錄增補工作，根據(jù) 26 個省已增補目錄、醫(yī)保甲類目錄、醫(yī)保乙類目錄、新農(nóng)合目錄納入情況，以及基層
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