5生產(chǎn)交接班管理制度(編輯修改稿)
2024-09-11 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)過，原因及今后防止對策。 表彰好人好事。 統(tǒng)檢查，聽取交班人員的交待。 接班人員應(yīng)根據(jù)崗位規(guī)定范圍進行接班前的全面檢查，查閱運行日志、接地線登記、命令指示等有關(guān)記錄，并詳細(xì)了解以下情況： 設(shè)備運行狀況和本班要進行的操作項目。 采取的安全措施。 本班上次班至今所發(fā)生的不安全隱患及處理情況。 重要交待和有關(guān)注意事項。 出，并匯報值班人員。 接受圖紙、資料、鑰匙、工器具和各種記錄，并檢查生產(chǎn)現(xiàn)場及值班場所清潔衛(wèi)生情況。 接班大班長在接班前五分鐘，應(yīng)召開班前會。 各崗位匯報接班檢查情況。 第 11 頁 共 22 頁 交接手續(xù) 辦完雙方簽字后，接班人員應(yīng)立即到自己的工作崗位值班（各崗位應(yīng)正點交班）。 報 接班情況，并聽取值班管理人員布置工作和交代注意事項。 由生產(chǎn)部管理人員按本制度進行檢查，進行考核。 第四篇：安全生產(chǎn)交接班管理制度安全生產(chǎn)交接班管理制度 第一節(jié)總則 第一條為了加強各部室、工區(qū)、車間交接班記錄管理，落實崗位交接班工作職責(zé)，保證安全生產(chǎn)，達到環(huán)保清潔生產(chǎn)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理， 特制定本制度。 第二條當(dāng)班區(qū)長、主任、安全員、值班干部和班組長是崗位交接班工作管理第一責(zé)任人，對崗位交接班制度和記錄的落實情況負(fù)責(zé)。第三條本制度適用于需要交接班工作的所有生產(chǎn)崗位和管理科室。 第二節(jié)附則 第四條交接工作內(nèi)容： 一、本班完成的主要工作和職責(zé)履行情況； 二、當(dāng)班的設(shè)備運行情況和存在的安全生產(chǎn)需要整改的事項； 三、本班生產(chǎn)、設(shè)備運行過程控制、操作情況、停送電、開 第 12 頁 共 22 頁 停車和出現(xiàn)故障或異常情況的處理以及處理后的結(jié)果； 四、安全、質(zhì)量、工 藝技術(shù)、調(diào)度指令以及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示； 五、要求接班者重點注意的事項； 六、設(shè)備設(shè)施、壓力容器的完好情況以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔衛(wèi)生情況； 七、工區(qū)、車間、班組規(guī)定需要交接的其他內(nèi)容。 第五條交接班人員必須認(rèn)真填寫交接班記錄和規(guī)定的設(shè)備運行記錄，各種設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)運行情況和檢查記錄等，記錄要求填寫規(guī)范整潔，不得涂改亂畫。 第六條交接班時，交班者依照崗位交接的內(nèi)容向接班人員逐項說明。井 1 下值班干部交接班必須在井下完成（特殊情況除外）。 第七條接 班人員必須提前 15 分鐘進入崗位接班地點，按照交接班內(nèi)容并對照交接班記錄認(rèn)真檢查當(dāng)班現(xiàn)場，認(rèn)為情況清楚、記錄屬實、無異議，交接班雙方在交接班記錄簽字表示確認(rèn)。交接班工作一般在 15 分鐘內(nèi)完成。 第八條出現(xiàn)以下情況，接班人員有責(zé)任向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，有權(quán)拒絕接班，有權(quán)按照制度規(guī)定予以處罰： 一、交班人員未將崗位生產(chǎn)運行情況交代清楚，生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施存在安全隱患和應(yīng)處理而未處理的問題；每次處罰 100 元。 二、交班時未按規(guī)定填寫各類記錄事項、表格、數(shù)據(jù)或記錄 第 13 頁 共 22 頁 不全的；每次處罰 20 元。 三、交班時設(shè)備設(shè)施、壓力容器及機械未清潔加油，環(huán)境保潔未完成；每次處罰 20 元。 四、交班時崗位器材、工具丟失；按照丟失的物品原價予以處罰。 五、交班時工區(qū)、車間、班組臨時規(guī)定的其它情況，有所在工區(qū)、車間、班組長按照未完成工作的輕重程度予以 50100 元處罰。 六、交班時，對當(dāng)班范圍內(nèi)經(jīng)檢查出現(xiàn)的重復(fù)整改事項，承擔(dān)小組的處罰。 七、凡接班人對以上六條不采取意見反饋和匯報及不按照制度處罰的，被公司各職能部門、監(jiān)理小組、檢查小組、考核小組、安全員、帶班區(qū)長（帶班主任）、分 管領(lǐng)導(dǎo)、包班管理者等現(xiàn)場巡查發(fā)現(xiàn)，每項次處罰接班人，每人次 50 元。 第九條出現(xiàn)以下情況，交班人員有責(zé)任向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，并拒絕交班， 2 待當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)和班組長處理后方可離崗。接班人有權(quán)按照制度規(guī)定予以處罰： 一、接班時出現(xiàn)上班工作未完成而弄虛作假的，每次處罰50 元。 二、接班時人員酒后上崗；干部每次處罰 200 元；職工每次 第 14 頁 共 22 頁 處罰 100 元。 三、接班人員連勤頂崗、替崗精神狀況不佳，及未攜帶配備勞動保護用品的和未進行交接班的；每次處罰 50 元。 四、接班人員必須 認(rèn)真聽取交班人匯報完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，對未完成而故意轉(zhuǎn)交下一班的，有權(quán)不予接班或每項次予以處罰20 元。 五、接班人深入現(xiàn)場檢點，發(fā)現(xiàn)存有交班人遺留、遺漏和未交接班說明的安全隱患和帶病運行的設(shè)備（包括已損壞的設(shè)備），有交班人承擔(dān)責(zé)任處罰。 六、凡交班人員對以上五條不采取意見反饋和匯報及不按照制度處罰的，被公司各職能部門、監(jiān)理小組、檢查小組、考核小組、安全員、帶班區(qū)長（帶班主任）、分管領(lǐng)導(dǎo)、包班管理者等現(xiàn)場巡查
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