5深化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的若干思考(編輯修改稿)
2024-09-11 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 段，實際工作中，這些措施尚不足以震懾和遏制有關(guān)問題的發(fā)生，機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的權(quán)威因此受到挑戰(zhàn)。 （三）管理體制不順。根據(jù)國務院《條例》規(guī)定，機構(gòu)編制工作實行中央統(tǒng)一 領(lǐng)導、地方分級管理的體制，各級機構(gòu)編制部門按照管理權(quán)限履行監(jiān)督檢查職責。從實踐看，這一體制由于機構(gòu)編制部門的角色錯位而存在著一定的局限性，比較典型的是機構(gòu)編制部門在對本級機構(gòu)編制管理情況進行監(jiān)督檢查時，集審批者、監(jiān)督者于一身，往往難以做到自我揭短亮丑，特別是對超職數(shù)配備領(lǐng)導干部等自身難以左右的問題，大都監(jiān)管乏力。 （四）制度建設缺失。為規(guī)范機構(gòu)編制管理，目前，各級機構(gòu)編制部門相繼建立了機構(gòu)編制 “ 三個一 ” 、實名制等各項管理制度，但與監(jiān)督檢查密切相關(guān)的機構(gòu)編制公開制度、考核評估制度等配套制度還不夠健全 ，導致機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作長期以來一直缺少有力的抓手，實際效果不夠理想。 三、深化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對策建議 機構(gòu)編制監(jiān)督檢查是一項政策性強、涉及面廣的系統(tǒng)工程，也是一項開拓性的工作。加強監(jiān)督檢查必須遵循機構(gòu)編制管理的內(nèi)在規(guī)律，有效利用各種資源，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門的職能作用，通過完善體制機制，推動機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作向深層次發(fā)展。 第 5 頁 共 8 頁 （一）明確監(jiān)督檢查工作定位。當下，隨著機構(gòu)編制工作環(huán)境的變化，機構(gòu)編制管理工作的重點也正發(fā)生著深刻的變化。各級機構(gòu)編制部門要充分認識監(jiān)督檢查在機構(gòu) 編制管理中的重要地位和作用，把監(jiān)督檢查作為一項經(jīng)常性的工作擺在突出位置常抓不懈。要適應新的形勢和任務，進一步改進管理方式，克服重決策輕檢查、重審批輕監(jiān)管的傾向，逐步實現(xiàn)機構(gòu)編制管理從事前審批為主向?qū)徟c監(jiān)管并重轉(zhuǎn)變。要牢固樹立監(jiān)督檢查有所作為的思想，克服畏難情緒，全面履行監(jiān)督檢查職責，切實維護機構(gòu)編制管理工作的權(quán)威。 （二）加強監(jiān)督檢查隊伍建設。一是加強組織建設。各級機構(gòu)編制部門要按照中央辦公廳、國院辦公廳廳字〔 2024〕 7 號關(guān)于 “ 各級機構(gòu)編制委員會辦公室要有專門機構(gòu)或?qū)ｉT人員負責督促檢查工作 ” 的 要求，進一步健全完善監(jiān)督檢查組織機
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