5泉溪鎮(zhèn)財政所作風建設情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 聯(lián)系群眾的橋梁和平臺。及時反饋和解決群眾反映的各種問題。 領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā) 展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，泉溪鎮(zhèn)財政所在仍存在以下幾個方面的問題： 第 3 頁 共 5 頁 二、自查出的主要問題 少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和靈動創(chuàng)造性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。 少數(shù)干部工作紀律觀念不強，部門服務意識、大局意識淡薄，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部 紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。 干部基層工作不夠深入。服務宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層經(jīng)歷少，了解民情不夠。部分干部在群眾工作上，對待群眾不夠熱情主動，向群眾宣傳黨的方針、政策力度不夠，解釋不夠深入透徹。群眾觀念沒有真正樹立起來。 部分干部工作理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的工作觀念和方法服務群眾的問題，工作方法簡單，不注意用說
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