【文章內(nèi)容簡介】 ，沒有出現(xiàn)“吃拿卡要”等不良行為，工作獲得了區(qū)行評團的充分肯定和一致好評，分局于去年被評為行評回頭查“滿意”單位，在全區(qū)所有參評單位中分?jǐn)?shù)最高。近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核中，均被評為“好”的 等次，樹立干部隊伍勤政務(wù)實、廉潔從政的優(yōu)良作風(fēng)。黨廉工作考核組到分局檢查工作，對分局2010落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作給予高度評價，分局領(lǐng)導(dǎo)班子和個人均被評為“好”等次，局長被評為“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進個人”，分局被評為“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進單位”。四是隊伍的群眾意識進一步深化。通過加強作風(fēng)建設(shè)，進一步深化了隊伍的群眾意識，使隊伍始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極投身扶貧“雙到”工作，開展扶貧濟困活動，確保了對口扶貧開發(fā)村委會工作落到實處，使對口扶貧村的脫貧率達到了%，為構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻，受到了社會各界的廣泛好評。近年來，雖然我局在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中做了一些工作，也取得了明顯成效，但與黨和人民群眾的要求還有一定差距。下一步，我們要繼續(xù)把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作抓緊抓實，不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力打造“服務(wù)型”工商，熱情為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)幸福做出應(yīng)有的貢獻。二O一O年九月二十八日第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)匯報材料提升思想境界 提高工作效能 XX縣四措并舉加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)今年以來，XX縣紀(jì)委將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為“龍頭工程”來抓，以開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，以創(chuàng)新工作方式，加大檢查監(jiān)督力度為突破口，以強化自身建設(shè)，發(fā)揮表率帶動為著力點，真抓實干，銳意進取，進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機關(guān)效能，取得了明顯成效。一、抓宣傳、重教育，優(yōu)化輿論創(chuàng)氛圍。堅持宣傳和教育并舉并重，整合力量、科學(xué)推進，確保實效。一是向全縣下發(fā)《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》，要求各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達《通知》精神，嚴(yán)格按照“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，約束本單位干部職工，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)。二是通過新聞媒體加大“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定宣傳報道力度。在縣電視臺新聞頻道、縣廣播電臺、縣各大電子熒屏、縣黨務(wù)政務(wù)公開欄循環(huán)播放和張貼“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定全文，同時通過手機短信平臺向全縣領(lǐng)導(dǎo)干部逐條發(fā)送規(guī)定條文，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)以律己，自覺踐行。三是在全縣廣泛開展“四比四看”活動，即：比服務(wù)意識看服務(wù)態(tài)度、比服務(wù)境界看工作成效，比服務(wù)水平看辦事效率，比服務(wù)質(zhì)量看群眾評價結(jié)果。督導(dǎo)全縣廣大黨員干部認(rèn)真撰寫心得體會，并層層簽訂承諾書，促進廣大干部解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強廣大干部責(zé)任感，提高辦事效能和服務(wù)水平。四是組織縣級主要領(lǐng)導(dǎo)干部和26個職能部門“一把手”在電視臺公開“亮諾”，在《XX報》開辟公開專欄，讓群眾及時了解部門承諾事項落實進度，加以監(jiān)督。二、建機制、明職責(zé)，強化管理促落實。一是印發(fā)《XX縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，成立以縣紀(jì)委書記為組長、組織部、宣傳部、縣委辦公室主要負(fù)責(zé)人為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加大庸、懶、散、軟等機關(guān)病的治理力度，力求實現(xiàn)“治庸增能力、治懶增效率、治散增活力、治軟增干勁”的工作目標(biāo)。二是進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度。制定《2012機關(guān)效能暨政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，堅持半年初評和年終總評相結(jié)合，將考核結(jié)果向社會進行完整公開。并將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全縣年終科學(xué)發(fā)展綜合考核體系，對分類評議末位的部門，評先樹優(yōu)一票否決，主要負(fù)責(zé)人誡勉談話。三是整合紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法司、金融、稅務(wù)等部門力量為一體，成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境保障委員會，由縣紀(jì)委書記任主要負(fù)責(zé)人，大力度轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深層次破解難題、全方位優(yōu)化環(huán)境，按照從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)的要求，以更加開放的思維、更加務(wù)實的態(tài)度、更加有效的舉措，抓緊抓實抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。三、抓檢查，重懲處，強化措施嚴(yán)監(jiān)管。不斷加大明察暗訪力度，嚴(yán)查重處“吃拿卡要”和“庸懶散軟”等違紀(jì)行為。一是組建5個專項督導(dǎo)組，先后兩次深入全縣各部門進行督導(dǎo)檢查，針對部門存在的問題提出整改建議，要求各單位建立內(nèi)部監(jiān)控機制，不定期對本單位科室落實“四要八不準(zhǔn)”情況進行檢查，及時通報檢查結(jié)果，打好“預(yù)防針”。二是聯(lián)合縣委組織部、宣傳部、人事局、廣電局、交警大隊等部門組成10個機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組，對全縣120余個部門開展明察暗訪行動6次，責(zé)令16個存在會風(fēng)不正問題的部門及其主要負(fù)責(zé)人寫出書面檢查，對14個存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的部門下達了整改通知書，對違紀(jì)人員進行了從重處理，將問題單位列入全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重點督查單位，并約談單位主要負(fù)責(zé)人。三是通過公開通報、電視新聞等方式將違規(guī)違紀(jì)行為向全社會進行曝光，要求其他部門針對曝光案例進行對照檢查，制定相應(yīng)措施，杜絕問題的發(fā)生，在全縣范圍內(nèi)引起了很大震動。同時公開舉報電話和郵箱，實行群眾有獎舉報制度，大幅度增強了監(jiān)督力量，干部自律意識和機關(guān)作風(fēng)得到明顯提升。四、強班子、帶隊伍，發(fā)揮表率促和諧。進一步增強縣紀(jì)委常委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全力帶領(lǐng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部忠實履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，不斷開創(chuàng)工作新局面。一是緊抓學(xué)習(xí)不松懈。連續(xù)6年來定期在每周五下午開展“每室一講、每周一學(xué)”活動，由機關(guān)各科室輪流確定主題，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的方針政策、法律法規(guī)、重要會議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話，涉及業(yè)務(wù)工作的案例分析、典型經(jīng)驗和工作創(chuàng)新。安排專人制定調(diào)研課題，不定期組織干部深入基層開展調(diào)研，以務(wù)實的作風(fēng)搞好調(diào)查研究，積極轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。二是嚴(yán)格管理不松懈。相繼制定完善了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出報告制度》，同時加大對紀(jì)檢干部8小時以外的監(jiān)管，要求全體干部模范遵守黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)，模范遵守《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。今年，我們制定了全委工作綜合考核辦法，實行百分制考核，機關(guān)各室、各派駐紀(jì)工委根據(jù)各自職責(zé)全年工作進行了量化分解，并制定了《2012工作目標(biāo)量化表》，每月一小結(jié)、半年一總結(jié)，年終進行考核。三是常抓服務(wù)不松懈。深入開展進企業(yè)“大走訪、解難題、辦實事”活動，組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)成立了60個工作組，自今年3月中旬至12月底，分組走訪企業(yè)501家，確立“摸實情、聽民聲，辦實事、解民憂”為工作重點，實行定期匯報、跟蹤督導(dǎo)的工作機制，固定每月15日為“聯(lián)系企業(yè)日”。現(xiàn)在，走訪活動已基本結(jié)束，以企業(yè)為單位建立了工作臺賬。要求每個工作組每月至少為企業(yè)解決2個實際問題，并嚴(yán)格遵守“五不準(zhǔn)工作紀(jì)律，即：不準(zhǔn)接受吃請、不準(zhǔn)接受饋贈、不準(zhǔn)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)、不準(zhǔn)干擾正常生產(chǎn)經(jīng)營、不準(zhǔn)搞迎來送往，以實際行動打造緊密和諧的黨群政企關(guān)系，服務(wù)全縣工作