4某鎮(zhèn)建立健全作風建設長效機制情況匯報5篇(編輯修改稿)
2025-09-11 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度。扎實搞好機關管理、服務工作，為達到揚長避短、自我完善，加強機關作風建設，建立多渠道征詢意見制度。具體措施及要求：支部書記具體負責意見的征集、梳理、反饋，機關各單位負責人為落實整改意見第一責任人；繼續(xù)設立機關作風建設意見箱，每半個月開啟一次；每季中檢查前發(fā)放一次征詢意見表或問卷調(diào)查表。 圍繞加強團結、增進交流，建立經(jīng)常性談心及批評與自我批評制度。具體措施及要求：副科級以上干部每季談心 至少10 人次，其他人員每季至少 3 人次；確定每季最后一周為談心周，談心內(nèi)容可針對一季度來的工作進行回頭 看，以達到彼此溝通、相互理解、取得共識；談心要做到有主題、有記錄，支部每學期檢查一次。 第 3 頁 共 4 頁 圍繞提高機關工作效能，建立首問責任制、限時辦結制長效機制。具體措施及要求：機關全體工作人員都是首問責任人；首問責任人接受咨詢、詢問時，應當態(tài)度熱情、用語文明、認真負責、即時即辦，不得
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