4某鎮(zhèn)建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制情況匯報(bào)5篇(編輯修改稿)
2024-09-11 15:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度。扎實(shí)搞好機(jī)關(guān)管理、服務(wù)工作，為達(dá)到揚(yáng)長避短、自我完善，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立多渠道征詢意見制度。具體措施及要求：支部書記具體負(fù)責(zé)意見的征集、梳理、反饋，機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改意見第一責(zé)任人；繼續(xù)設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見箱，每半個(gè)月開啟一次；每季中檢查前發(fā)放一次征詢意見表或問卷調(diào)查表。 圍繞加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)交流，建立經(jīng)常性談心及批評與自我批評制度。具體措施及要求：副科級以上干部每季談心 至少10 人次，其他人員每季至少 3 人次；確定每季最后一周為談心周，談心內(nèi)容可針對一季度來的工作進(jìn)行回頭 看，以達(dá)到彼此溝通、相互理解、取得共識；談心要做到有主題、有記錄，支部每學(xué)期檢查一次。 第 3 頁 共 4 頁 圍繞提高機(jī)關(guān)工作效能，建立首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制長效機(jī)制。具體措施及要求：機(jī)關(guān)全體工作人員都是首問責(zé)任人；首問責(zé)任人接受咨詢、詢問時(shí)，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、用語文明、認(rèn)真負(fù)責(zé)、即時(shí)即辦，不得
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