5求職擇業(yè)計劃書(編輯修改稿)
2024-09-11 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更高的要求，而且會計工作者的任務能否實現(xiàn)或如何實現(xiàn)是很重要的社會問題，因 此，人們必須考慮周圍經(jīng)濟環(huán)境及其對社會工作的影響，并作出反應，努力協(xié)調好會計與經(jīng)濟環(huán)境的關系，促進我國會計的進一步發(fā)展。 三求職崗位描述： 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇發(fā)展欠佳，職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是 “ 賬房先生 ” ，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。個人想法：工作任務少，壓力小，特別是國企。這能給我們很多的學習時間，給我們鯉魚躍龍門 夢想提供了舞臺。因為我的學校會計專業(yè)在國內(nèi)不算好，選擇這些企業(yè)，可以利用時間參考注冊會計師或 acca，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。 外企：待遇好，學得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的的同 第 4 頁 共 6 頁 等崗位待遇都在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責的崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。續(xù)培訓機會多是外 企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，他更貼近實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在 300
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1