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正文內(nèi)容

5求職擇業(yè)計劃書(編輯修改稿)

2024-09-11 23:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 更高的要求,而且會計工作者的任務能否實現(xiàn)或如何實現(xiàn)是很重要的社會問題,因 此,人們必須考慮周圍經(jīng)濟環(huán)境及其對社會工作的影響,并作出反應,努力協(xié)調好會計與經(jīng)濟環(huán)境的關系,促進我國會計的進一步發(fā)展。 三求職崗位描述: 內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇發(fā)展欠佳,職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是 “ 賬房先生 ” ,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。個人想法:工作任務少,壓力小,特別是國企。這能給我們很多的學習時間,給我們鯉魚躍龍門 夢想提供了舞臺。因為我的學校會計專業(yè)在國內(nèi)不算好,選擇這些企業(yè),可以利用時間參考注冊會計師或 acca,既能積攢經(jīng)驗,又能繼續(xù)努力拿證書。 外企:待遇好,學得專業(yè)職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的的同 第 4 頁 共 6 頁 等崗位待遇都在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓,工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責的崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。續(xù)培訓機會多是外 企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,他更貼近實際工作,也更適用。薪資情況:新員工的合理月薪在 300
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