5求職擇業(yè)計劃書(編輯修改稿)
2024-09-11 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更高的要求，而且會計工作者的任務(wù)能否實(shí)現(xiàn)或如何實(shí)現(xiàn)是很重要的社會問題，因 此，人們必須考慮周圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其對社會工作的影響，并作出反應(yīng)，努力協(xié)調(diào)好會計與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系，促進(jìn)我國會計的進(jìn)一步發(fā)展。 三求職崗位描述： 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇發(fā)展欠佳，職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是 “ 賬房先生 ” ，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。個人想法：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這能給我們很多的學(xué)習(xí)時間，給我們鯉魚躍龍門 夢想提供了舞臺。因?yàn)槲业膶W(xué)校會計專業(yè)在國內(nèi)不算好，選擇這些企業(yè)，可以利用時間參考注冊會計師或 acca，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的的同 第 4 頁 共 6 頁 等崗位待遇都在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)，工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)的崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外 企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，他更貼近實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在 300
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