5森林經(jīng)營所撤并或改制調研匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作思路，在維護企業(yè)穩(wěn)定和解決職工信訪事項上實現(xiàn)力求新突破 。他們變上訪為下訪、變被動輸血為主動造血，主管領導對不穩(wěn)定人員及困難家庭實行定期，并建立民情地圖，指定專人結成幫扶對子。針對企業(yè)內(nèi)老職工多、工傷多、女職工多、困難職工多的實際，采取了多業(yè)并舉、合理分流的工作辦法，通過引導和扶持廣大職工實施家庭致富工程中來，大力發(fā)展養(yǎng)殖黑木耳、森林雞和從事個體經(jīng)濟，解決職工就業(yè)難，收入低的難題，有力地促進了企業(yè)和諧發(fā)展。幾年來，經(jīng)過他們同上級有關部門協(xié)調，解決 21 項信訪事項，自己主動解決 12 項，使解決的信訪事項達到了 90%以上。 三、森林經(jīng)營所發(fā)展勁頭十足 現(xiàn)在，森林經(jīng)營所企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展快速，正氣回升、干勁十 第 4 頁 共 7 頁 足，職工實現(xiàn)了有活干、有錢掙。尤其是森林經(jīng)營所開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，緊緊圍繞 “ 黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠 ” 的總體要求，圍繞 “ 提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展 ” 的總體目標，在解決影響和制約企業(yè)更好更快發(fā)展的突出問題上，實現(xiàn)了 “ 四個新突破 ” 。 他們在班子中強化創(chuàng)新意識，推行 “ 三創(chuàng)一爭優(yōu) ” 工作理念。即創(chuàng)建思想轉變的班子、創(chuàng)建團結協(xié)作的班子、創(chuàng)建科學發(fā)展的班子，爭創(chuàng)同等企業(yè)協(xié)調發(fā)展優(yōu)勝的班子。 “ 舵手 ” 的 自身建設，實現(xiàn)了思想上的大改造，為企業(yè)走出困境、步入發(fā)展的快車道提供了堅實的保證。人們常說： “ 能哭的孩子有奶吃 ” ，雖然有道理但他們沒有那樣去做，因為那樣做就失去了公仆的責任。困難是暫時的，發(fā)展是必然的，面對企業(yè)經(jīng)營性質單一、人多活少的復雜工作局面，他們實現(xiàn)了 “ 兩個創(chuàng)新 ” ：即工作思路創(chuàng)新、解決職工就
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