5普安小學(xué)崗位設(shè)置方案(編輯修改稿)
2025-09-11 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤技能人員有 10 人。 三、崗位設(shè)置 107 個。 第 9 頁 共 20 頁 管理崗位設(shè)置 9 個（兼任小學(xué)高級教師）。 校長 1 名，副校長 3 名，教導(dǎo)主任 1 名，副教導(dǎo)主任 2 名，政教處主任 1 名，其他管理人員 1 名。 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置 97 個。（ 1）小學(xué)高級教師一級崗位10 個。 1（ 2）小學(xué)高級教師二級崗位，職責是從事專業(yè)技術(shù)教育教學(xué)工作，任職條件 是具有小學(xué)高級教師資格，工作經(jīng)驗豐富，資歷較長的技術(shù)骨干。 （ 3）小學(xué)高級教師三級崗位，職責是從事專業(yè)技術(shù)教育教學(xué)工作，任職條件是具有小學(xué)高級教師資格教學(xué)經(jīng)驗豐富。 （ 4）小學(xué)一級教師一級崗位，職責是從事專業(yè)技術(shù)教育教學(xué)工作，任職條件是年限較長的教師，主要的業(yè)務(wù)骨干。 （ 5）小學(xué)一級教師二級崗位，職責是從事專業(yè)技術(shù)教育教學(xué)工作，任職條件是具有一定的教學(xué)能力。 （ 6）小學(xué)二級教師，職責從事專業(yè)教育教學(xué)工作，任職條件是具有一定的教學(xué)能力。 工勤崗位名稱、職責 和任職條件。具有一定的專業(yè)技術(shù)，從事輔助教學(xué)工作。 3 第三篇：小學(xué)崗位設(shè)置方案為深化單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度 第 10 頁 共 20 頁 化，根據(jù)中共西雙版納州委辦公室、西雙版納州人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈西雙版納州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知》（西辦發(fā) 202410 號），西雙版納州人事局、西雙版納州教育局轉(zhuǎn)發(fā)《 XX 省人事廳、 XX 省教育廳關(guān)于印發(fā)〈 XX 省中小學(xué)幼兒 園崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標準試行文件〉的通知》（西人通202461 號，中共 市 委辦公室、 市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知》（景辦發(fā) 202410 號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。 一、單位基本情況 （一）單位機構(gòu)編制情況 ：事業(yè)單位股所級 。 ：主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位 。 ：財政全額拔款 。 。是實施小學(xué)義務(wù)教育，促進基礎(chǔ)教育發(fā)展。 80 名，其中非教學(xué)人員編制不超過 11 名。內(nèi)設(shè)機構(gòu) 7 個，名稱分別是：教導(dǎo)處、總務(wù)處、德育處、教科室、辦公室、教研組、年級組。 （二）現(xiàn)有人員情況 77 名。 73 名，全部聘用。其中。 35 歲以下教師 28 第 11 頁 共 20 頁 人占 %。36— 49 歲以下教師 43 人占 %。50 歲以上 2 人占%。現(xiàn)有中級職稱 50 名，聘任 32 名 。初級職稱 22 名，聘任 22名 。不定等級 1 名。 4 名，全部聘用，其中。 35 歲以下 1 人，占 25%。36not— 49 歲 3 人，占 75%。高級工 1 名，已聘用 1 名 。中級工 3 名，已聘用 3 名。 二、擬設(shè)置崗位 本單位擬設(shè)置崗位總量 80 個，其中。管理崗位 1 個，專業(yè)技術(shù)崗位 75 個，工勤技能崗位 4 個。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的 %。 （一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量 管理崗位 1 個，占單位崗位總量的 %，為九級職員。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 專業(yè)技術(shù)主系列是小學(xué)教師系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是 74，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的 %。專業(yè)技術(shù)非主系列是衛(wèi)生系列，非主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是 1，占 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的 %。 50 個，聘用 50 人，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %，其中：八級崗位 15 個，占中級崗位比例 30%，九級崗位 20 個，占中級崗位比例 40%，十級崗位 15 個，占中級崗位比例 30%。八級、九級、十級崗位之間的比例為 3： 4： 3。 第 12 頁 共 20 頁 25個，聘用 23人，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %。其中：十一級崗位 11 個，占初級崗位比例 44%，十二級崗位 11個，占初級崗位比例 44%，十一級、十二級崗位之間的比例為 5：5。十三級崗位 3 個，聘用 1 人，占初級 崗位比例的 12%。 （三）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位 4 個，占單位崗位總量的 5%。 1 個，占工勤技能崗位總量比例 25%。 3 個，占工勤技能崗位總量的 75%。 三、其他需要說明的問題 校長副校長屬 “ 雙肩挑 ” 人員，聘用在專業(yè)技術(shù)崗位。 附件： 、編制的批復(fù)文件復(fù)印件（景編辦發(fā) 202415 號） 結(jié) 構(gòu)比例文件（文件號） 事業(yè)單位工作人員花名冊
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