5市財政局財政投資管理工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 22:46 本頁面
【文章內容簡介】 認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任，增強服務意識，努力為提升財政機關 形象、構建一流服務環(huán)境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到 96％，對局班子創(chuàng)造 “ 團結、廉潔、創(chuàng)新、實干 ” 好班子活動滿意度達 95％。 二、加強領導班子和干部隊伍建設 堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《 xx 市鄉(xiāng)局級領導班子議事和決策規(guī)則》。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的決策制度。 3 月份對班子成 第 7 頁 共 14 頁 員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。 11 月26 日經請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的 “ 三定 ” 方案，落實了機構，明確了科室負責人。 5 月 10 日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。 二是扎實抓好干部的理論學習。 3 月 16 日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》（川財發(fā) [xx]2 號），將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發(fā)展觀一系列重 要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上， 5 月 7 日邀請市紀委副書記 張國華同志為全局干部職工作了《黨員干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯(lián)系點進行輔導講學。 三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據去年出臺《關于加強xx— 2024 年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。 xx 年 3 月 7 月份，我局采購股陳雅梅， xx 年 8 月 xx 年 1 月派沉湖財經所魯文才參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓。 512 月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財 第 8 頁 共 14 頁 政所長培訓班的學習。 3 月選派農村財政管理局魯 麗萍、 9 月選派會計局長張永芳、采購股成尚彥參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉，幫助建班子，抓發(fā)展。 四是在上年的基礎上進一步深化創(chuàng)建 “ 團結廉潔創(chuàng)新實干 ”好班子建設。我局全面落實科學發(fā)展觀，以 “ 提高素質、完善機制、改進作風、促進工作 ” 為重點，緊密聯(lián)系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊查邊改；堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門 抓創(chuàng)建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規(guī)范管理，強化約束，堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進。 加強干部的宏觀管理 一是認真執(zhí)行《干部任用條例》。今年 10 月召開黨組會議研究了機關科室負責人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調整報告，進行事前備案。 11 月 26 日邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我們將有關的材料全部上報監(jiān)督科。這次共調整 18 人。 二是對市管干部嚴格按規(guī)范程序 呈報。 7月 9日，對張永芳、熊新華試用期滿的干部都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討 第 9 頁 共 14 頁 論研究，形成專題文件報 篇三：市財政局 2024 年工作總結 市財政局 2024 年工作總結 2024 年適逢黨的 “ 十八大 ” 勝利召開，面對世界經濟環(huán)
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