5市經貿委工作意見(編輯修改稿)
2025-09-11 22:35 本頁面
【文章內容簡介】 4〕 31 號）要求，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，進一步開展工資集體協(xié)商 “ 要約行動 ” 。 職工與用人單位具有平等提出協(xié)商要約的權利， “ 要約行動 ”要從工會和企業(yè)兩方面同步推進。市、縣兩級工會要引導基層工會提出協(xié)商要約，凡未建立集體協(xié)商、集體合同制 度，未開展工資集體協(xié)商并簽訂工資專項集體合同的用人單位，基層工會應代表職工提出協(xié)商要約；各級企業(yè)與企業(yè)家組織也要積極引導企業(yè)提出或響應協(xié)商要約。企業(yè)無正當理由不得拒絕工會方的協(xié)商要求。各級協(xié)調勞動關系三方有關部門要按照各自職能，通過擴大宣傳、舉辦培訓等方式，培養(yǎng)企業(yè)和職工的協(xié)商意識；通過建立工資協(xié)商指導員制度和培養(yǎng)隊伍，指導企業(yè)的具體協(xié)商，提高工資集體協(xié)商的水平和質量；通過選樹一批協(xié)商程序較規(guī)范，內容較全面，協(xié)商質量較高，履行較好典型單位的示范作用，帶動全面工作。要保護集體協(xié)商代表依法開展工作，嚴肅查處對協(xié) 商代 第 6 頁 共 11 頁 表尤其是職工方協(xié)商代表的打擊報復行為。 對工會提出的工資集體協(xié)商要約，企業(yè)方應在 20 日內予以回應，并做好協(xié)商前的各項準備工作。企業(yè)無正當理由拒絕工資集體協(xié)商的，縣及縣以上地方工會組織可向企業(yè)方下達 “ 整改建議書 ” ；對于無視工會組織整改建議的，由地方工會組織提請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T依法責令整改。各級勞動保障部門、工會和企業(yè)家組織應及時協(xié)調用人單位與勞動者雙方在協(xié)商過程中遇到的困難和問題，重大問題要及時報告。 勞動保障部門、工會組織、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會等企業(yè)代表組織要加強協(xié)調配合、創(chuàng)新工作思路 ，要在同行業(yè)企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和工業(yè)園區(qū)（經濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產業(yè)園區(qū)、產業(yè)集聚區(qū)）推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，對縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、社區(qū)所屬，以及轄區(qū)內無主管部門的企業(yè)，且暫不具備獨立簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)，均可按照工資集體協(xié)商的程序進行區(qū)域工資集體協(xié)商并簽訂區(qū)域工資集體協(xié)議，擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面。 （四）加強工資集體協(xié)議審查管理。工資集體協(xié)議是專項集體合同，與集體合同具有同等的法律效力。工資集體協(xié)議的審查是法律規(guī)定的必備程序，也是《勞動法》賦予勞動保障部門的一項職責。 各級三方要指導和督促企業(yè)在規(guī)定的時限內將簽訂的工資集體協(xié)議及相關材料報送勞動保障部門審查備案。各級勞動保 第 7 頁 共 11 頁 障部門要做好工資集體協(xié)議的審查工作，要按照規(guī)定要求，對企業(yè)報送的工資集體協(xié)議和《工資集體協(xié)議審查意見書》及相關材料應當及時受理，進行審核登記，同時對企業(yè)工資集體協(xié)議雙方協(xié)商主體資格、協(xié)商程序和協(xié)議內容的合法性進行審核，在審核過程中提高服務質量，對存在的問題提出指導意見，確保工資集體協(xié)議按期生效。對審查同意的，應在收到工資協(xié)議之日起 15日內發(fā)給《工資集體協(xié)議登記證明書》；逾期未出具審查意見的，工資集體協(xié)議即 行生效。 各類企業(yè)依法簽訂工資集體協(xié)議后，應當自雙方首席代表簽字之日起 10 日內，將工資集體協(xié)議和《工資集體協(xié)議審查意見書》（附件
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