市經(jīng)貿委述職述廉材料(編輯修改稿)
2025-08-30 12:38 本頁面
【文章內容簡介】 作洽談活動，并定期、不定期舉辦“千企百億”銀企對接、“百億再擔保”等特色活動，努力為中小企業(yè)融資搭建高效服務平臺。五是強化管理服務。先后舉辦了五期“企業(yè)家創(chuàng)新大講堂”和一期“創(chuàng)新發(fā)展—企業(yè)贏家之道”等專題講座，累計培訓3000多人次，幫助企業(yè)進一步增強創(chuàng)新意識，提高管理水平。各項工作齊頭并進。平安電力創(chuàng)建得到了省、市有關部門的充分肯定，人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理得到了市人大、市政協(xié)的通報表揚，老干部工作也得到了老干部的一致好評。各委直單位根據(jù)自身工作實際，創(chuàng)新作為、開拓奮進，較好地完成了全年各項工作任務。市能源開發(fā)公司不斷優(yōu)化投資結構，合作完成了2項共3500萬元的風險投資，累計投資達6500萬元；市中小企業(yè)服務中心加強擔保服務，共為94家中小企業(yè)提供擔保136筆，同比增長180%。市散辦加強散裝水泥推廣工作，全市散裝率達到84%，超過全省平均水平18個百分點；市墻辦積極推廣新型墻體材料，全市新墻材生產量占全部墻材生產總量的86%，共節(jié)約土地4158畝，；市節(jié)能監(jiān)察中心加強重點用能單位節(jié)能監(jiān)察，完成82家重點用能單位能源監(jiān)察審計，完成年計劃的164%；市無線電監(jiān)測站強化無線電管理服務工作，圓滿完成了上海世博會無線電安全保障、滬寧高鐵無線電清障等工作；市信息化推進中心加強農村信息化建設，利用信息大篷車培訓人數(shù)超過2000人次；市食品辦成功舉辦了地方特色食品展銷會，積極幫助相關企業(yè)爭取項目扶持、加大宣傳力度。同時，其他委直各單位也較好地完成了各項工作。三、堅持標準，公正用人認真貫徹落實中央、省、市關于干部選拔任用工作的相關文件和各項規(guī)定，始終堅持正確的用人導向，嚴格用人標準、規(guī)范操作程序，切實加強全委干部隊伍建設。平穩(wěn)、有序、規(guī)范地實施了經(jīng)信委“三定”方案，重新任命了44名副科級以上干部，其中，涉及崗位調整交流的15人；加強年輕干部培養(yǎng)，共選拔任用了1名處長、3名主任科員和9名副處長，沒有違規(guī)現(xiàn)象。重點抓了四方面工作：加強學習，提高認識。重點學習《干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，通過民主生活會專題學習、發(fā)放資料、組織測試等形式，不斷加大學習宣傳力度。在市委組織部開展的四項監(jiān)督制度知曉情況測評中，我委清楚度達到94%以上。嚴格程序，規(guī)范操作。堅持德才兼?zhèn)?、?chuàng)新實干、群眾公認的用人標準，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，切實把好民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示、廉政教育、崗位試用等“六個關口”，不斷提高干部任用工作的規(guī)范化水平。健全制度，加強監(jiān)督。制定并嚴格執(zhí)行委《科級干部選拔任用工作權力節(jié)點監(jiān)控實施辦法（試行）》，紀檢組、監(jiān)察室全程參與，切實加強有效監(jiān)督。嚴守紀律，匡正風氣。認真貫徹落實中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，切實做到不為人情所縛、不為關系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑，努力匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。圓滿完成我委后備干部調整工作，有8名同志成為經(jīng)信委后備干部，已有1名同志晉升為副處級。在市委組織部組織的后備干部集中調整治理拉票行為情況測評中，我委滿意度達到94%以上。健全組織，強化基礎。加強基層黨組織建設，根據(jù)機構改革后的實際情況，優(yōu)化調整了基層黨組織設置，成立了13個基層支部，并選舉產生了新一屆支部領導班子。積極發(fā)展新黨員，全年共發(fā)展新黨員2名，轉正4名，3名同志參加入黨積極分子培訓班，全委黨員總數(shù)達到189名，黨員隊伍規(guī)模進一步壯大，整體素質進一步提升。四、改進作風，提升素質加強作風建設。牢固樹立“爭先、爭位、爭一流”的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和“全心全意為企業(yè)服務，誠心誠意與企業(yè)家交朋友”的服務理念，在全委上下大力弘揚學習調研、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質服務、求真務實、團結和諧、勤政廉潔六種“優(yōu)良風氣”，著力打造學習型、服務性、效能型的“三型機關”。工作中，注重嚴謹高效，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。領導班子成員帶頭講短話、開短會，辦實事、求實效。大力倡導艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良作風，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。規(guī)范內部管理。嚴格實行制度化、規(guī)范化管理，依據(jù)工作實際，制定了“一主十六配套”的經(jīng)信委《工作守則》，形成了內容完備、科學合理、可操作性強的制度體系。加強對制度貫徹情況的監(jiān)督檢查，不斷提高全委同志按章辦事的自覺性和主動性，切實形成以制度管人、管事的良性機制。堅持民主集中。制定并嚴格執(zhí)行委議事規(guī)則，規(guī)范領導班子議事和決策程序，對全局性、重大性的問題，堅持“集體領導、民主集
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