5區(qū)經(jīng)貿(mào)委工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司年度目標任務(wù)及盈虧、公司大宗原材料采購區(qū)經(jīng)貿(mào)委工會工作 總結(jié)第 2 頁 公司重大經(jīng)營決策，如技改、投資情況，公司業(yè)務(wù)招待費情況、職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、職工住房分配方案及辦理結(jié)果、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況，勞動用工情況、集體合同的簽訂和執(zhí)行情況。通過實行廠務(wù)公開，有效地加強了民主監(jiān)督，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系；有效促進了企業(yè)的管理和改革，堵塞了管理漏洞，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益；有效推動了民主決策，確保了職工的主人翁地位，維護了職工的合法權(quán)益，維護了企業(yè)穩(wěn)定。 三、推進非公有制企業(yè)組織建設(shè)，規(guī)范非公有 制企業(yè)工會工作區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)原有工商企業(yè) 30 余家，職工總數(shù)近 4000 人。截止 第 5 頁 共 9 頁 12 月底，已改制退位為非公有制的企業(yè) 17 家，其中經(jīng)改制關(guān)閉的企業(yè)有 6 家，分別是百貨公司、商業(yè)綜合公司、天池醬業(yè)公司、電機廠、區(qū)五交化公司、新華印刷公司；改制為民營企業(yè)的有11 家，分別是：醫(yī)藥公司、杏花巾被有限公司、齊宇實業(yè)有限公司、二建公司、九華山酒業(yè)公司、家用機床公司、貴池通用機械廠、華安起重機械公司、華星鞋業(yè)公司、三二五發(fā)電廠、食品蔬菜總公司。委黨組織非常重視新建企業(yè)工會組建工作，專門召開了系統(tǒng)工會新建企業(yè)黨組織負責(zé)人會議，要求各新 建企業(yè)工會貫徹落實好貴辦發(fā) [20xx]15 號文件《關(guān)于進一步加強新建企業(yè)工會工作的意見》的通知精神，使新建企業(yè)工會黨組織充分認識到加強新建企業(yè)工會工作的重要性、必要性和緊迫性，切實把加強新建企業(yè)工會工作作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重中之重抓緊抓好。本著 “ 哪里有企業(yè)，哪里就要有工會 ” ； “ 哪里有職工，哪里就必須建立工會組織 ” 的原則，依法建立工會。截止目前，全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會共新建工會組織 9 家，新增會員 1000余人。以源頭參與維權(quán)為動議，從制度建設(shè)入手，逐步建立了職工維權(quán)機制。制定了《維護職工合法權(quán)益工作制度》 、《機關(guān)維護女職工權(quán)益工作制度》，對實現(xiàn)源頭維護、超前維護，合法解決職工權(quán)益遭侵害問題，積極為職工主張權(quán)利，進行法律援助提供了基礎(chǔ)保障。同時，逐漸建立和完善了溝通渠道，如設(shè)立 “ 暢所欲言箱 ” 、信函投訴等，為職工方便、快捷反映問題和工會及時 第 6 頁 共 9 頁 傾聽他們的呼聲提供了條件。 四、大力開展群眾性教育、文體活動，提升職工隊伍素質(zhì)一是采取多種形式開展政治教育。組織開展了學(xué)習(xí) “ 兩個條例 ”
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