【文章內容簡介】 作情況； 黨組織會議形成的重大決定、決議事項； 黨組織制定的年度工作計劃及重要黨務、政務活動的進展和完成情況； 黨員領導干部民主生活情況和班子成員廉潔從政情況； 民主評議黨員工作情況。 （二）組織人事方面 干部人事管理范圍內的公開招聘、錄用干部以及調整、任免干部的情況； 黨代表的推薦產(chǎn)生情況，黨組織調整選舉情況，入黨積極分子培養(yǎng)及發(fā)展黨員情況； 對黨組織和黨員的評先評 優(yōu)、表彰獎勵和懲誡情況； 黨員干部因違法違紀立案審查、處理的情況。 （三）與黨務工作密切相關的重大事項方面 區(qū)域范圍和管理范圍內經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展、工作目標、任務和進展情況； 涉及職責范圍內的行政區(qū)劃和組織機構調整情況； 重大基建項目安排，重點工程項目的決策和實施，以及大額度資金使用情況； 重大突發(fā)事件的處理結果和黨員群眾反映強烈的熱點、難點問題的處理情況。 第 14 頁 共 31 頁 （四）其它應當通報的重要情況 第七條各級黨組織應根據(jù) 通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限，一般性工作應在一個月內通報，重要性工作和緊急性情況應及時通報。第八條凡涉及黨和國家重要機密的內容，不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內容應掌握在不同層次、不同范圍內通報。 第九條對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等，應根據(jù)需要在適當?shù)臅r機，以適當方式在一定范圍內通報。 第十條市委黨務公開工作領導小組對基層黨組織落實本制度情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行通報制度規(guī)定的，進行談話誡勉，直至追究直接責任人和黨組織負 責人的責任。 黨務公開監(jiān)督檢查制度 第一條黨務公開監(jiān)督檢查工作在市委黨務公開工作領導小組領導下，由領導小組辦公室組織實施。 第二條重點檢查各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）、各部門、單位黨委（黨組）領導班子及其成員對黨務公開工作的領導是否重視到位；黨務公開的內容是否全面真實；公開的形式是否靈活多樣，注重實效；公開的程序是否規(guī)范有序；公開的時限是否及時到位；群眾的意見和建議是否及時聽取和整改反饋。 第三條對黨務公開工作的監(jiān)督檢查堅持全面督查與重點督 第 15 頁 共 31 頁 查相結合，分為各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）、各部門、 單位黨委（黨組）自查和日常督查。市委黨務公開工作領導小組定期組織全面督查，對重點部門不定期進行重點督查，督查主要采取下列方式： （一）要求各相關部門按規(guī)定時限報告、備案黨務公開情況，有效開展日常監(jiān)督工作。 （二）查閱黨務公開工作的有關文件、資料。 （三）聽取工作匯報，并參加與黨務公開工作有關的重要會議。 （四）同被督查部門班子成員及其他黨員干部談話了解情況。 （五）要求被督查部門就黨務公開工作涉及的問題作出解釋和說明。 （六）實地查看黨務公開現(xiàn)場。 （七）出席黨內情況通報會、新聞發(fā)布會、重要事項聽證會。 （八）深入相關部門單位實際考察。 （九）定期檢查各部門單位網(wǎng)上公開情況。 （十）以網(wǎng)站、信箱、電話等多種方式受理群眾對黨務公開工作的意見和建議。 （十一）進行民意調查和測評。 （十二）對發(fā)現(xiàn)和了解的情況進行綜合分析，總結經(jīng)驗，查找問題。 第四條監(jiān)督檢查結果作為領導干部廉政考察、獎勵懲處、選 第 16 頁 共 31 頁 拔任用的重要依據(jù)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的有關問題要提出可行的整改意見，責令被檢查單位限期整改并報告 整改情況。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要責成被檢查人及單位及時進行整改，并跟蹤進行監(jiān)督檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀線索要及時轉送有關部門進行調查處理。 黨務公開新聞發(fā)言人制度 第一條市委黨務公開新聞發(fā)言人為市委常委、紀委書記。市委各部門和基層黨務公開工作領導小組都要設黨務公開新聞發(fā)言人，一般由分管領導擔任。 第二條新聞發(fā)言人的工作職責主要是。負責黨務公開重大新聞的對外發(fā)布，代表黨組織或工作部門向新聞媒體、并通過新聞媒體向公眾發(fā)布黨務公開信息，負責審查新聞發(fā)布的內容，確定宣傳報道口徑， 審閱新聞稿件，回答記者提問，接受記者采訪；協(xié)助市委做好人民群眾普遍關心的熱點、難點問題的新聞發(fā)布工作；負責安排和接受媒體采訪。 第三條黨務公開新聞發(fā)布的內容包括。涉及黨務公開方面的重要部署、重大決策、重要項目、重要事件；黨務工作方面的重大事項、重要活動、熱點問題的處理意見、態(tài)度和措施等；對新聞媒體有關報道的回應和澄清；其他應予新聞發(fā)布的事項。 第四條新聞發(fā)言人新聞發(fā)布方式包括發(fā)布會、通報會、黨務公開監(jiān)督員座談會、答記者問、接受媒體采訪等。 第 17 頁 共 31 頁 第五條黨務公開領導小組采取不定期的方式 ，通報黨務公開工作的重大情況；發(fā)言人根據(jù)實際需要或按照黨務公開領導小組的部署進行臨時性新聞發(fā)布。 第六條黨務公開新聞發(fā)布由市委黨務公開工作領導小組辦公室統(tǒng)一管理。在新聞發(fā)布前，領導小組辦公室要做好前期準備工作，新聞發(fā)布稿由領導小組辦公室審核，經(jīng)領導小組組長審定后發(fā)布。 第七條常規(guī)性信息定期按時發(fā)布，突發(fā)事件須在第一時間發(fā)布，不得隱瞞或拖延。涉及重大問題的信息由市委黨務公開新聞發(fā)言人統(tǒng)一發(fā)布，各單位不得隨意發(fā)布。 第八條及時評估新聞發(fā)布效果。每次新聞發(fā)布活動后，要及時進行發(fā)布效果 評估，全面了解社會各界的反映，提出相應的意見和建議。 黨務信息預公開制度 第一條凡與黨員群眾利益密切相關的重要事項，及黨員群眾關心的黨內熱點問題，只要不涉及黨內的秘密，在研究決定前，都應在適當范圍內進行公開，廣泛聽取意見。 第二條預公開分為面向社會預公開和單位內部預公開兩種。公開范圍可根據(jù)公開內容確定。第三條面向社會預公開，主要采取印發(fā)征求意見表（函）、召開會議、開通熱線電話或通過服務窗口、網(wǎng)絡、新聞媒體等形式公開。在單位內部預公開，主要采 第 18 頁 共 31 頁 取印發(fā)征求意見表、召開會議和內部局域網(wǎng) 等形式公開。 第四條面向社會預公開的，公開期限一般不得低于半個月。在本單位內部預公開的，公開期限一般不得低于一周。 第五條在公開期間，領導小組辦公室及相關黨組織應廣泛聽取、收集、整理各方面意見、建議，并及時向領導小組匯報情況，對公開內容進行修改和完善。 第六條黨務預公開工作在市委黨務公開工作領導小組領導下，由領導小組辦公室具體負責實施。 黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度第一條根據(jù)評議對象的崗位職責，將德、能、勤、績、廉、學等項評議內容適當量化，分項設定優(yōu)、良、一 般、差四個檔次。 評議領導小組成員與被評議基層黨組織領導班子成員有利害關系的，應當主動申請回避。 第二條開展黨員評議基層黨組織領導班子成員主要是對基層黨組織領導班子成員履行工作職責情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是： （一）認真學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。 （二）圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。 第 19 頁 共 31 頁 （三） 全面