工會(huì)職能保證港務(wù)工作順利實(shí)施(編輯修改稿)
2024-09-21 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 護(hù)。工會(huì)組織可以設(shè)置一些維護(hù)職工權(quán)益的規(guī)章制度，如果職工的權(quán)益受到侵害，可以以此作為維權(quán)的客觀資料。這既讓職工的勞動(dòng)得到認(rèn)可和尊重，也在不斷地完善港務(wù)局內(nèi)部的工會(huì)組織管理機(jī)制。最終在各個(gè)方面保證港口職工的切身利益和合法權(quán)益。 （ 二）建設(shè)職能在港口的應(yīng)用。工會(huì)組織的基本屬性、主要職能、組織構(gòu)成、工作原則和活動(dòng)方式，與構(gòu)建和諧企業(yè)的要求是完全一致的，同構(gòu)建和諧企業(yè)的各項(xiàng)工作是緊密相連的。在企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展這對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的發(fā)展變化過程中，工會(huì)組織的作用是必不可少的，工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱，必須不斷創(chuàng)新發(fā)展，不能因循守舊。工會(huì)組織建設(shè)職能的關(guān)注點(diǎn)也落足于港務(wù)局內(nèi)部組織的建設(shè)和完善上。工會(huì)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整可以強(qiáng)化組織力量，對(duì)整個(gè)港務(wù)局建設(shè)提供有效的保障。此外，工會(huì)組織還需要建設(shè)內(nèi)部管理機(jī)制，以現(xiàn)
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