4糧食局四項(xiàng)措施經(jīng)驗(yàn)交流材料[五篇范文](編輯修改稿)
2024-09-11 16:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，深入調(diào)查研究，充分征求相關(guān)意見(jiàn)、建議，科學(xué)謀劃 “ 退城進(jìn)郊項(xiàng)目 ” ；二是要求每位干部職工學(xué)習(xí)筆記達(dá)到 1萬(wàn)字以上、撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì) 2篇以上、個(gè)人剖析材料 1篇以上，加大局長(zhǎng)定期審閱力度，繼續(xù)堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)月檢查、月通報(bào)制度。 二、督查問(wèn)責(zé)治 “ 慢 ” 。嚴(yán)格按照《 XX 縣區(qū)工作效能問(wèn)責(zé)辦法》的要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，有效解決工作節(jié)奏較慢、效率不高和責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)的問(wèn)題。具體抓好以下四個(gè)方面：一要 深入開(kāi)展 “ 聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動(dòng) ” ，讓廣大黨員干部在不斷傾聽(tīng)群眾疾苦，體恤百姓所急、所盼的過(guò)程中，激發(fā)為民辦事，為民服務(wù)熱情和激情，增進(jìn)黨群干群關(guān)系，讓 “ 雙聯(lián) ”工作成為每位干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，有效解決幫扶工作責(zé)任感不強(qiáng)的問(wèn)題；二要采用座談會(huì)等形式，組織干部職工開(kāi)展縣情教育，認(rèn)清差距，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，有效解決工作緊迫感不強(qiáng)的問(wèn)題；三要按照限時(shí)辦結(jié)制的要求，根據(jù)后期工作進(jìn)展和當(dāng)前工作安排，分別列出具體辦結(jié)時(shí)限、責(zé)任人及分管領(lǐng)導(dǎo)，著力解決有些工作進(jìn)展比較緩慢等問(wèn)題；四要對(duì)照工作時(shí)限要求，對(duì)不能在時(shí)限內(nèi)完成工作任務(wù)的 個(gè)人通報(bào)批評(píng)。 三、科學(xué)設(shè)崗治 “ 懶 ” 。根據(jù)干部職工年齡、文化層次結(jié)構(gòu)、實(shí)際工作能力等特點(diǎn)，合理搭配人員，科學(xué)設(shè)置崗位， 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 2 修訂完善《 2024 年縣糧食局領(lǐng)導(dǎo)分工及工作人員崗位責(zé)任制》，繼續(xù)堅(jiān)持重點(diǎn)工作和崗位履職情況月通報(bào)、季評(píng)比、半年年終一考核制度，形成人人有事干，人人能干事，事事有人干，事事干得好的工作局面。 四、嚴(yán)明紀(jì)律治 “ 散 ” 。以嚴(yán)肅干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假等制度，著力破解紀(jì)律松散、我行我素的難題。具體抓好以下三個(gè)方面：一要嚴(yán)肅干部職工上班簽到制，有事（病）請(qǐng)（銷(xiāo)）假制度，繼續(xù)堅(jiān)持干 部職工出勤月統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)制度，并與年終職工考核評(píng)先選優(yōu)工作相掛鉤；二要結(jié)合全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)、效能風(fēng)暴民主評(píng)議行風(fēng)兩項(xiàng)活動(dòng)，定期組織單位干部職工開(kāi)展作風(fēng)檢查和集中討論活動(dòng)，及時(shí)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖及內(nèi)部權(quán)力流程圖。 第五篇：法院四項(xiàng)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流材料法院四項(xiàng)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流材料 區(qū)法院結(jié)合法院工作實(shí)際，采取多項(xiàng)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” ，并提出 “ 抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)、做好結(jié)合工作、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督 ” 的執(zhí)行方法，進(jìn)一步規(guī)范了干部的選拔任用制度和監(jiān)督制約機(jī)制，為法院各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的 組織保證。 一、抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任意識(shí)和能力水平。深入查找干部選拔任用工作中存在的突出問(wèn)題，不斷強(qiáng)化措施，著力抓好學(xué)習(xí)、測(cè)評(píng)、執(zhí)行三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保 “ 四 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 落到實(shí)處。 一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。區(qū)法院將 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 作為黨組理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)講座、發(fā)放學(xué)習(xí)讀本等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了干警學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。首先，成立學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他黨組成員為成員，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù) 責(zé)具體的宣傳工作。其次，制定學(xué)習(xí)實(shí)施方案，將《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《人民法院工作人員處分條例》等文件納入學(xué)習(xí)范疇，并定期組織組織干警集體學(xué)習(xí)，通過(guò)剖析典型案例、交流學(xué)習(xí)心得，提高干警學(xué)習(xí)水平。再次，做好宣傳動(dòng)員工作，積極與電視臺(tái)、晚報(bào)等新聞媒體協(xié)調(diào)工作，開(kāi)辟宣傳專(zhuān)欄；利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就四項(xiàng)監(jiān)督制度設(shè)置專(zhuān)題，保證廣大群眾、干警的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高法院選人、用人公信度。二是抓好考評(píng)測(cè)試環(huán)節(jié)。為強(qiáng)化對(duì) “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ”的學(xué)習(xí)效果，客觀了解干警學(xué)習(xí)、掌握情況，區(qū)法院堅(jiān)持定期組織對(duì)干警進(jìn)行 專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)，并將測(cè)試結(jié)果作為個(gè)人考核的重要依據(jù)之一。在近日組織的制度考評(píng)中，部分干警除了對(duì)必答題目進(jìn)行認(rèn)真作答外，還就干警職務(wù)晉升、責(zé)任追究等方面提出了許多好的思路建議。經(jīng)過(guò)綜合考評(píng)，全院干警的平均成績(jī)達(dá)到 93 分，有效激勵(lì)了干警參與學(xué)習(xí)、監(jiān)督的積極性。三是抓好貫徹執(zhí)行環(huán)節(jié)。區(qū)法院堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，將制度中的原則方針具體化、明晰 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 化，創(chuàng)造性的抓好貫徹執(zhí)行工作。一是堅(jiān)持干部輪崗交流制度。采取
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