4糧食局四項措施經(jīng)驗交流材料[五篇范文](編輯修改稿)
2025-09-11 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，深入調(diào)查研究，充分征求相關(guān)意見、建議，科學(xué)謀劃 “ 退城進郊項目 ” ；二是要求每位干部職工學(xué)習(xí)筆記達到 1萬字以上、撰寫個人心得體會 2篇以上、個人剖析材料 1篇以上，加大局長定期審閱力度，繼續(xù)堅持政治理論學(xué)習(xí)月檢查、月通報制度。 二、督查問責(zé)治 “ 慢 ” 。嚴格按照《 XX 縣區(qū)工作效能問責(zé)辦法》的要求，強化責(zé)任落實，嚴格問責(zé)，有效解決工作節(jié)奏較慢、效率不高和責(zé)任感、緊迫感不強的問題。具體抓好以下四個方面：一要 深入開展 “ 聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動 ” ，讓廣大黨員干部在不斷傾聽群眾疾苦，體恤百姓所急、所盼的過程中，激發(fā)為民辦事，為民服務(wù)熱情和激情，增進黨群干群關(guān)系，讓 “ 雙聯(lián) ”工作成為每位干部職工的自覺行動，有效解決幫扶工作責(zé)任感不強的問題；二要采用座談會等形式，組織干部職工開展縣情教育，認清差距，激發(fā)內(nèi)在動力，有效解決工作緊迫感不強的問題；三要按照限時辦結(jié)制的要求，根據(jù)后期工作進展和當(dāng)前工作安排，分別列出具體辦結(jié)時限、責(zé)任人及分管領(lǐng)導(dǎo)，著力解決有些工作進展比較緩慢等問題；四要對照工作時限要求，對不能在時限內(nèi)完成工作任務(wù)的 個人通報批評。 三、科學(xué)設(shè)崗治 “ 懶 ” 。根據(jù)干部職工年齡、文化層次結(jié)構(gòu)、實際工作能力等特點，合理搭配人員，科學(xué)設(shè)置崗位， 第 8 頁 共 15 頁 2 修訂完善《 2024 年縣糧食局領(lǐng)導(dǎo)分工及工作人員崗位責(zé)任制》，繼續(xù)堅持重點工作和崗位履職情況月通報、季評比、半年年終一考核制度，形成人人有事干，人人能干事，事事有人干，事事干得好的工作局面。 四、嚴明紀律治 “ 散 ” 。以嚴肅干部職工請銷假等制度，著力破解紀律松散、我行我素的難題。具體抓好以下三個方面：一要嚴肅干部職工上班簽到制，有事（病）請（銷）假制度，繼續(xù)堅持干 部職工出勤月統(tǒng)計、月通報制度，并與年終職工考核評先選優(yōu)工作相掛鉤；二要結(jié)合全面推進廉政風(fēng)險防控制度建設(shè)、效能風(fēng)暴民主評議行風(fēng)兩項活動，定期組織單位干部職工開展作風(fēng)檢查和集中討論活動，及時完善廉政風(fēng)險防控流程圖及內(nèi)部權(quán)力流程圖。 第五篇：法院四項監(jiān)督經(jīng)驗交流材料法院四項監(jiān)督經(jīng)驗交流材料 區(qū)法院結(jié)合法院工作實際，采取多項措施，認真學(xué)習(xí) “ 四項監(jiān)督制度 ” ，并提出 “ 抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)、做好結(jié)合工作、強化內(nèi)外監(jiān)督 ” 的執(zhí)行方法，進一步規(guī)范了干部的選拔任用制度和監(jiān)督制約機制，為法院各項工作的開展提供了強有力的 組織保證。 一、抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實增強貫徹四項監(jiān)督制度的責(zé)任意識和能力水平。深入查找干部選拔任用工作中存在的突出問題，不斷強化措施，著力抓好學(xué)習(xí)、測評、執(zhí)行三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保 “ 四 第 9 頁 共 15 頁 項監(jiān)督制度 ” 落到實處。 一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。區(qū)法院將 “ 四項監(jiān)督制度 ” 作為黨組理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，通過開展專題輔導(dǎo)講座、發(fā)放學(xué)習(xí)讀本等形式，進一步增強了干警學(xué)習(xí)的自覺性和堅定性。首先，成立學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，其他黨組成員為成員，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負 責(zé)具體的宣傳工作。其次，制定學(xué)習(xí)實施方案，將《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》等文件納入學(xué)習(xí)范疇，并定期組織組織干警集體學(xué)習(xí)，通過剖析典型案例、交流學(xué)習(xí)心得，提高干警學(xué)習(xí)水平。再次，做好宣傳動員工作，積極與電視臺、晚報等新聞媒體協(xié)調(diào)工作，開辟宣傳專欄；利用網(wǎng)絡(luò)平臺，就四項監(jiān)督制度設(shè)置專題，保證廣大群眾、干警的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高法院選人、用人公信度。二是抓好考評測試環(huán)節(jié)。為強化對 “ 四項監(jiān)督制度 ”的學(xué)習(xí)效果，客觀了解干警學(xué)習(xí)、掌握情況，區(qū)法院堅持定期組織對干警進行 專項測評，并將測試結(jié)果作為個人考核的重要依據(jù)之一。在近日組織的制度考評中，部分干警除了對必答題目進行認真作答外，還就干警職務(wù)晉升、責(zé)任追究等方面提出了許多好的思路建議。經(jīng)過綜合考評，全院干警的平均成績達到 93 分，有效激勵了干警參與學(xué)習(xí)、監(jiān)督的積極性。三是抓好貫徹執(zhí)行環(huán)節(jié)。區(qū)法院堅持從實際出發(fā)，將制度中的原則方針具體化、明晰 第 10 頁 共 15 頁 化，創(chuàng)造性的抓好貫徹執(zhí)行工作。一是堅持干部輪崗交流制度。采取
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