5市就業(yè)和勞務(wù)輸出情況匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-11 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一戶，消除一戶的動(dòng)態(tài)為零目標(biāo)。一是送政策。充分依托報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體對(duì)再就業(yè)政策進(jìn)行全方位的報(bào)道宣傳，組織專人進(jìn)社區(qū)，送政策上門，對(duì)援助對(duì)象進(jìn)行就業(yè)政策的宣傳講解，告知具體操作流程，為他們提供政策扶持幫助。二是送培訓(xùn)。 第 4 頁 共 8 頁 針對(duì) “ 零就業(yè)家庭 ” 成員普偏存在技能單一，年齡偏大，文化偏低的特點(diǎn)，市勞動(dòng)就業(yè)管理局特別注重加強(qiáng)對(duì) “ 零就業(yè)家庭 ” 成員的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以市場為導(dǎo)向積極指導(dǎo)各類職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，挖掘辦學(xué)潛力 ，擴(kuò)大 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員的參訓(xùn)規(guī)模，有針對(duì)性地開設(shè)面點(diǎn)、烹飪、按摩、美容美發(fā)、家政和創(chuàng)業(yè)等適合“ 零就業(yè)家庭 ” 成員的培訓(xùn)專業(yè)。通過積極為援助對(duì)象提供技能培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵(lì)和幫助符合條件的援助對(duì)象自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。三是送崗位。通過開展 “ 春風(fēng) ” 行動(dòng)， “ 民營企業(yè)招聘周 ” 及舉辦專場招聘會(huì)等形式，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，組織和開發(fā)一批保潔、保綠市就業(yè)和勞務(wù)輸出情況匯報(bào)材料第 2 頁 保安等公益性崗位托底安置 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是送補(bǔ)貼。充分運(yùn)用崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等再就業(yè)扶持政策，幫助就業(yè)困難人員解決社會(huì)保 險(xiǎn)繳費(fèi)接續(xù)問題，鼓勵(lì)用人單位招用 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員就業(yè)。五是送貸款。我市積極探索小額擔(dān)保貸款新路子，向資金緊缺的 “ 零就業(yè) ” 家庭創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貼息貸款和創(chuàng)業(yè)貸款資金支持，放寬扶持條件，縮短辦理時(shí)間，為其創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道，切實(shí)解決 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題。 八、就業(yè)最難的群體是哪一群體。 當(dāng)前我市就業(yè)最難的群體主要是殘疾人員，因?yàn)榧彝?duì)殘疾人不理解，社會(huì)歧視，安排殘疾人就業(yè)勢必影響單位的 “ 形象 ” ， 第 5 頁 共 8 頁 面且殘疾人自身又存在自我壓抑，潛能得不到發(fā)揮。 九、隱性就業(yè)現(xiàn)象是否 普遍存在，占登記失業(yè)人員比例大概是多少，有沒有統(tǒng)計(jì)。 我市隱性就業(yè)現(xiàn)象普遍存在，主要表現(xiàn)在靈活就業(yè)人群、企業(yè)用工、個(gè)體經(jīng)營用工等等，具體占登記失業(yè)人員比例多少?zèng)]有統(tǒng)計(jì)過
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