5市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子某年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報告(編輯修改稿)
2025-09-11 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，針對 2024 年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要存在問題，以及 2024 年元旦、春節(jié)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時制定整改方案，認(rèn)真抓好整改落實，按要求上報整改情況報告；針對財務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的差旅費存在多報現(xiàn)象問題，主動約談了 3 名干部，及時督促整 改到位；認(rèn)真貫徹全市找差距、補短板工作推進(jìn)會議精神，及時召開市委組織部找差距、補短板工作推進(jìn)會議，班子成員結(jié)合查找問題，制定整改措施，各科室（中心）結(jié)合班子成員查找的差距和短板，認(rèn)真梳理問題和原因，明確整改目標(biāo)、拿出具體措施，切實推動問題整改。四是加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅持把功夫下在平時，積極用好約談、函詢等第一種形態(tài)，今年 3 月份，主要領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與班子開展了集體談話，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志全覆蓋開展了廉政談話，及時就一些苗頭性、傾向性、易發(fā)性問題進(jìn)行提醒，切實讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。切實加強(qiáng)對 干部職工 8 小時以外的監(jiān)督管理，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)和生活狀況，對 x 名實職科級干部建立電子廉政檔案；按照《中共 xx 市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈 xx 市集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)借貸問題專項整治實施方案〉的通知》要求，在部機(jī)關(guān)四級主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了違規(guī)借貸問題專項整治工作；協(xié)助駐部紀(jì)檢監(jiān)察組完成部機(jī)關(guān)全體干部職工監(jiān)督對象信息采集。 （四）創(chuàng)新載體形式，強(qiáng)化廉政教育。優(yōu)化工作方式方法， 第 5 頁 共 8 頁 創(chuàng)新廉政教育載體，切實加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部職工廉政教育工作。一是多層次開展談心談話。全面推行四提醒四必談制度，堅持抓早抓 小，防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員開展談心談話 x 人次；駐部紀(jì)檢監(jiān)察組對部機(jī)關(guān)今年以來提拔任用的 x 名科級干部及 x 名晉升職級干部開展了任前廉政談話，并就 專案對部機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。二是多形式加強(qiáng)警示教育。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、集中觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、學(xué)習(xí)廉潔善洲、廉政作品評選等方式，開展有特色的警示教育活動，全面肅清 x流毒，深刻汲取 x 嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，不斷提升黨員干部
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