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正文內(nèi)容

5市委組織部長(zhǎng)在市委新任職干部集體談話會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)

2024-09-11 22:15 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),不能做 “ 老好人 ” ,更不能怕風(fēng)險(xiǎn),怕矛盾。要敢于面對(duì)問(wèn)題,承擔(dān)各種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)當(dāng),就是要擔(dān)責(zé)擔(dān)難、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。有困難和矛盾,領(lǐng)導(dǎo)干部要沖在前面,要去主動(dòng)化解,努力解決,而不能躲在后面。 二是處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位,手中擁有一定的權(quán)力,履行著推動(dòng)發(fā)展、管理社會(huì)的職能。 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 這就決定了我們必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。從權(quán)力的來(lái)源來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的,只能用來(lái)為人民謀利益,絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體撈 好處,絕不能作為損害人民利益的工具。只有擺正個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系,才能從思想上行動(dòng)上正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力。權(quán)力使用的過(guò)程,就是為人民服務(wù)的過(guò)程,就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過(guò)程。要牢固樹(shù)立 “ 權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系 ” 的群眾觀念,牢固樹(shù)立 “ 權(quán)為民授 ” 、 “ 人民至上 ” 的觀念。中央即將開(kāi)展以 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動(dòng),就是要進(jìn)一步強(qiáng)化我們的群眾觀念,用手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事。從我們黨的性質(zhì)和宗旨來(lái)說(shuō),我們的黨是工人階級(jí)、無(wú)產(chǎn)階級(jí)的先鋒隊(duì),代表人民的利益。我們之所以能有今天的成績(jī),就 是因?yàn)槲覀冇袕?qiáng)大的人民背景。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō),今天的談話就是一次黨課,一次理想信念的教育課。希望通過(guò)今天的談話,進(jìn)一步強(qiáng)化同志們的服務(wù)意識(shí),真正把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和提高人民生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一起來(lái),把實(shí)現(xiàn)人民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來(lái),把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來(lái),把推進(jìn)工作開(kāi)展與群眾的接受能力和承受程度統(tǒng)一起來(lái)。 三是要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系。從哲學(xué)上來(lái)講,環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)概念,好的環(huán)境能帶來(lái)好的心境,好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境,但現(xiàn)實(shí)中很多人往往期盼前者的存在,而 忽視 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 后者的能動(dòng)作用。古語(yǔ)道, “ 自修之道,莫難于養(yǎng)心 ” 。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,要承擔(dān)重大責(zé)任和任務(wù),獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題,還要面對(duì)各種考驗(yàn),各方面環(huán)境的壓力都比較大,更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié),切實(shí)做到 “ 三個(gè)正確對(duì)待 ” :一是要正確對(duì)待組織。要有一顆感恩的心,感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。個(gè)人在組織面前永遠(yuǎn)是渺小的。個(gè)人和組織相比,永遠(yuǎn)是個(gè)人欠組織的。少數(shù)干部可能有些情緒,認(rèn)為是組織虧欠了自己,認(rèn)為沒(méi)有得到應(yīng)有的重用。這種觀點(diǎn)是不對(duì)的。沒(méi)有組織的培養(yǎng),就算你有再大的才能,也不會(huì)成長(zhǎng)和進(jìn)步。希 望大家抱著一顆感恩的心,來(lái)感恩組織,回報(bào)組織。二是要正確對(duì)待他人。正確對(duì)待他人,就要正視 “ 比較 ” 。人與人之間的比較,是免不了的。比較,一方面可以發(fā)現(xiàn)差距,增加工作動(dòng)力; 另一方面,也可能產(chǎn)生煩惱,可以說(shuō)人生的大部分煩惱都是因?yàn)楸容^、因?yàn)槊つ颗时榷a(chǎn)生的,比較帶來(lái)的不是 “ 正能量 ” ,而是 “ 負(fù)效應(yīng) ” 。正確對(duì)待他人,就是要善于比較,善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處,善于發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足,以他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短,切實(shí)做到 “ 見(jiàn)賢思齊 ” 。 “ 三人行必有我?guī)?” ,要有這種境界。三是正確對(duì)待自己。我國(guó)有 “ 人貴有自知之明 ” 的古訓(xùn),就 是說(shuō),對(duì)自己要有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),既不低估自己、妄自菲薄,也不能盲目樂(lè)觀、得意忘形,更不能把自己在工作中取得的一點(diǎn)工作成績(jī)作為向組織討價(jià)還價(jià)的資本、籌碼,今天提拔了明
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