5市委組織部副部長某年全市老干部工作會議報告(編輯修改稿)
2024-09-11 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極踐行，精神狀態(tài)和工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步改進(jìn)，整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。另外，市局組織開展了全市老干部工作人員培訓(xùn)班，同志 們對老干部工作的認(rèn)識得到了新的提高，能力得到新的提升。市局更是獲得了“ 全國老干部工作先進(jìn)集體 ” 這個前所未有的榮譽(yù)稱號， 12 個縣區(qū)委老干部局從不同工作層面，多數(shù)也獲得了上級的多項(xiàng)表彰獎勵。 在此，我代表市委老干部局全體工作人員，向老干部工作委員會各成員單位、向市直各部門、各老年團(tuán)體，向各縣區(qū)委組織部、老干部局的各位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，表示衷心的感謝 。向去年工作得到榮譽(yù)受到表彰的單位和個人，表示熱烈的祝賀 。向全市廣大老干部表示誠摯的問候。 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，全市老干部工作還存 在一些亟需解決的問題：一是少數(shù)縣區(qū)和部門的負(fù)責(zé)人對老干部工作依然不夠重視，對老干部工作關(guān)心過問不多，解決突出問題較少，嚴(yán)重影響著老干部工作的成效和工作者的積極性。二是部分市直部門老干部 “ 兩項(xiàng)建設(shè) ” 不能有效開展，學(xué)習(xí)活動陣 第 7 頁 共 14 頁 地落實(shí)不到位，活動經(jīng)費(fèi)缺乏保障。三是多數(shù)縣區(qū) “ 雙五 ” 創(chuàng)建視野不寬，不能積極主動從各個層面、多個領(lǐng)域、不同行業(yè)去尋找發(fā)現(xiàn) “ 雙五 ” 對象 。對已命名的 “ 雙五 ” 對象宣傳聯(lián)系不夠，利用 “ 雙五 ” 資源為黨政中心工作增添正能量實(shí)踐不多，等等。這些問題需要我們在今后工作中認(rèn)真加以解決。 二、 2024 年 工作新勢和任務(wù) 從中省層面看，黨的十八以來，中省都高度重視老干部工作，先后組織召開了全國、全省兩個 “ 雙先 ” 表彰大會，下發(fā)了自1982 年老干部退休制度建立以來，第一個以中辦、國辦名義印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》的綜合性文件。習(xí)近平總書記對老干部滿懷深厚感情，就做好老干部工作作出了一系列重要論述，提出了一系列新思想新論斷，推動全黨全社會形成更加重視、更加關(guān)心、更加支持老干部工作的濃厚氛圍。省上更是 30 年來第一次大幅提升老干部公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，力度之大前所未有。 就全市而言， 市上全力支持老干部工作，先后以市委、市政府的名義高規(guī)格出臺了《關(guān)于發(fā)展老年教育事業(yè)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》，對我市的老年教育事業(yè)發(fā)展和離退休干部工作作出了頂層設(shè)計(jì)，提供了政策依據(jù)。市委市政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常上門走訪慰問老干部，定期聽取老干部工作匯報，研究解決實(shí)際問題。市縣兩級老 第 8 頁 共 14 頁 干部工作部門和系統(tǒng)各單位，用心謀劃、盡心工作、熱心服務(wù)，多數(shù)單位能較好地開展老干部工作，老干部領(lǐng)域和諧穩(wěn)定、健康向上 。多數(shù)老干部積極參與單位、支部、老年大學(xué)、老干部活動中心和老年社團(tuán)學(xué)習(xí)活動， 并力所能及地為黨和人民的事業(yè)增添正能量。所有這些，都為我們做好新時期的老干部工作指明了前進(jìn)方向、注入了強(qiáng)大動力、提供了基本遵循。 貫徹落實(shí)中省老干部工作 “ 雙先 ” 大會和老干部工作會議要求，結(jié)合 xx 實(shí)際， 2024 年，全市老干部工作的主要任務(wù)有五項(xiàng)：一是以政治文化建設(shè)為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委四屆二次全會、中省老干部工作 “ 雙先 ” 表彰大會和老干部工作會議、省第十三次黨代會、黨的十九大等中省市重要會議精神，加強(qiáng)老干部工作的政治引領(lǐng) 。二是以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為契機(jī)，落實(shí)老干部黨建 “ 一方錄屬、多重管服 ” 責(zé)任，將老干 部黨建有效融入機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村和新組織黨建領(lǐng)域，不斷提升老干部 “ 兩項(xiàng)建設(shè) ” 水平 。三是以提升老干部服務(wù)管理水平為根本，落實(shí)老干部生活待遇和政治權(quán)益各項(xiàng)制度，為老干部提供更多親情化、精細(xì)化服務(wù)，保障政策養(yǎng)老 。四是以提升學(xué)習(xí)活動質(zhì)量和水平為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，深入開展老年大學(xué)規(guī)范化建設(shè)年和省級示范活動中心創(chuàng)建活動，推動文化養(yǎng)老 。五是以助力追趕超越工作大局為目標(biāo)，依托 “ 雙五 ” 創(chuàng)建，策劃開展以喜迎黨的十九大勝利召開、助
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