5市公安局隊伍建設情況匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:47 本頁面
【文章內容簡介】 對性得到增強，切實落實了一崗雙責。 第 8 頁 共 18 頁 適應新時期特點，不斷進行人事制度改革。一是引入和推行競爭上崗機制。按《黨政領導選拔干部任用工作條例》的要求，為增強干部任用方面的透明度，營造 “ 公開、公平、公正 ”的選人、用人環(huán)境，局黨委在反復研究和論證的基礎上，制定了《中共 市公安局委員會內設機構和派出機構領導干部缺額競爭上崗實施辦法（試行）》和《中共 市公安局委員 會對擬任免領導干部人選表決辦法（試行）》。今年，先后將 12 個空缺的內設機構職位用于競爭上崗， 151 名同志報名參加競爭，通過競爭和黨委考察， 12 名 “ 想干事、能干事、會干事，講政治、守紀律 ” 的優(yōu)秀人才到領導崗位上，使干部選拔任用和日常管理工作逐步走入規(guī)范，有力促進了各項工作的開展。二是實行干部任職前征求紀委意見和離任審計制度。為切實加強黨風廉政建設，制定并完善了干部任職前征求紀委意見辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀委的意見。紀委發(fā)現(xiàn)擬提拔干部有影響任職的情形，暫緩提交黨委會決定；堅持和完善內 設機構和派出機構主要領導離任審計制度，先審計，后任職。審計后完善簽字手續(xù)，審計后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務概由被審計人個人負責。近年來，通過內審，定期審計所、隊、科、大衛(wèi)臺、保安服務公司等 35 個單位，審計總金額達 萬元。各項收入全額上繳財政金庫和財政專戶，沒有發(fā)現(xiàn)使用白條收費或收費不出具票據(jù)以及座支、挪用、截留財政收入的行為，促進了我局黨風廉政 第 9 頁 共 18 頁 建設的深入開展。 （三）堅持 “ 大學法 ” 與公安業(yè)務實踐相結合，隊伍整體素質不斷提高 扎實開展全警 “ 大學法 ” 活動。 “ 大學法 ” 是提高公安民警素質的 一條有效途徑。根據(jù) 市局的統(tǒng)一安排部署和我局工作實際，市局計劃于 9 月底前，舉辦 7 期每人脫產學習 15 天的集中培訓。為提高學法效果，我局除采取集中培訓、實行軍事化管理、聘請教授、專家進行授課外，還狠抓了四個落實。一是抓責任制落實。把 “ 大學法 ” 活動情況納入了目標量化考核之中，把各單位組織 “ 大學法 ” 的情況及民警的考試成績，作為單位執(zhí)法質量考評、等級達標、優(yōu)秀公安基層單位評比的重要指標。二是狠抓培訓班管理制度落實。集中學習培訓實行軍事化管理，設置管理機構，配備管理骨干，一級抓一級，層層抓管理。局督察隊采取暗訪形式， 對學員遵守學習紀律的情況進行督察。規(guī)范制度、嚴格紀律、嚴格監(jiān)督，堅持集中脫產學習不動搖、學習時間服從質量不動搖的原則，統(tǒng)一部署，確保內容一項不減、人員一個不漏、時間一天不少、標準一點不降。三是抓幫帶活動的落實。領導幫帶普通民警，每位所隊科領導幫帶 1 位民警。骨干幫帶一般民警，法律基礎好、業(yè)務素質高的學法標兵與一般民警結成“ 一幫一 ” 對子。黨員民警幫帶非黨員民警，黨員民警對非黨員同志實施幫帶，重點幫助解決部分非黨員民警思想認識上存在的 第 10 頁 共 18 頁 問題。四是抓后勤保障的落實。年度業(yè)務經費預算中拿出 8%以上比例的經費作為 “ 大學法 ” 專用經費，目前，已投入 “ 大學法 ”經費 元，調配了 37 臺計算機用于集中培訓，為每位參學民警購買《法律法規(guī)匯編》、 “ 大學法 ” 專用筆記本，下發(fā)相關學習資料。目前，已舉辦 6 期培訓班 363 人參加了培訓，通過培訓全體參訓民警的素質得到普遍提高，合格率達 100%，優(yōu)秀率達 60%。 建立學法綜合考評機制。為使學法活動在我局得到可持續(xù)發(fā)展，全面促進公安工作，我局在探索建立學法綜合考評機制上狠下功夫，在總結多年目標考核辦法的基礎上，廣泛聽取各警種的意見，修改和完善目標考核辦法，將民警考試成績作為考核該單 位領導班子、領導干部政績的主要依據(jù)和單位執(zhí)法質量考評體系的重要指標，作為民警晉職晉銜、評先評優(yōu)的重要條件之一。考試合格率達 95%以上的單位，市局予以表彰獎勵；合格率達不到 90%的單位，評先評優(yōu)實行一票否決，主要領導當年不能評先評優(yōu)；合格率達不到 85%的單位，通報全局，對單位主要領導誡勉談話；合格率達不到 80%的單位，對單位主要領導進行調整。對考試不合格的民警，自費參加 市局組織的離崗學習和補考；補考不合格者，一律取消執(zhí)法資格，一律不得上崗執(zhí)法、一律不準提拔晉升。通過建立以上激勵機制，極大的提高了民警的學法熱情和自覺性，使學法活動貫穿了公安工作的始終和執(zhí)法活動的 第 11 頁 共 18 頁 全過程。 （四）堅持警營文化與地域文化相結合，民警的文化底蘊不斷提升 積極打造我局公安特色文化。一是成功召開了 “ 引導公眾參與城鎮(zhèn)治安決策 ” 理論研討會。 “ 引導公眾有序參與城鎮(zhèn)治安 ” 是 *市批準的社會科學軟科學研究項目。去年 9 月中旬，來自 大學、 警察職業(yè)學院的專家、學者及 市相關區(qū)縣（市）公安局和 省部分區(qū)（縣）公安局的領導以及從事理論研究的人員，約 200 余人參加了研討會。會議共收到了 312 篇理論研討文章，主要就新時
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