辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 21:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上結(jié)構(gòu)性矛盾，隨著時(shí)間的推移日益突出。 尚未形成科學(xué)的公務(wù)員管理運(yùn)行體制和工作機(jī)制 一是由于老齡化等因素，導(dǎo)致辦事時(shí)心有余而力不足。二是公務(wù)員出口單一，與外單位的交流幾乎沒(méi)有，目前唯一的出口就是退休。三是公務(wù)員的培訓(xùn)相對(duì)較少，各方面的能力素質(zhì)相對(duì)欠缺。四是公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置與管理上，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定正副調(diào)研員各一名，主任科員或副主任科員只有1名，職數(shù)偏少，不利于年輕干部的職務(wù)晉升和待遇的提高。 工作能力水平及工作成效還有待進(jìn)一步提高 我辦公務(wù)員隊(duì)伍中本科以上學(xué)歷的公 務(wù)員占了絕大多數(shù)，但大部分是參加工作后脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授的進(jìn)修學(xué)歷，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)政策和管理知識(shí)掌握不夠充分，尤其是業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，處理突發(fā)事件、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面以及依法行政的能力還不很強(qiáng)，這些都在一定程度上影響了工作的成
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