5市交通系統(tǒng)五五普法工作規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)全社會(huì)交通法律意識(shí)和交通法治觀念。 第 4 頁 共 8 頁 要堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，積極開展交通依法治理工作。各級(jí)交通行政主管部門要結(jié)合行 政執(zhí)法責(zé)任制的制定并實(shí)施本單位、本部門依法治理的實(shí)施方案，全面推進(jìn)依法行政。全系統(tǒng)廣大干部、職工要結(jié)合自身工作職能和特點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與本行業(yè)、本職位相關(guān)的法律法規(guī)。 各單位、各部門要建立健全 “ 五五 ” 普法依法治理的各項(xiàng)制度。一是領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要定期參加法制講座，每年參加次數(shù)不得少于 2 次；二是理論中心組學(xué)法制度，將學(xué)法列入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平民主法制理論、依法治國、依法行政的基本理論；三是建立重大政策前的法律咨詢審核制度；四是公務(wù)員法律知識(shí)培訓(xùn)考試考核制度，組織交通 系統(tǒng)公務(wù)員和依照公務(wù)員制度管理的單市交通系統(tǒng)五五普法工作規(guī)劃市交通系統(tǒng)五五普法工作規(guī)劃位中除工勤人員外的工作人員的法律知識(shí)學(xué)習(xí)，保證學(xué)法時(shí)間每年不少于 40 小時(shí)，并統(tǒng)一組織培訓(xùn)、考試，實(shí)行合格證制度，將其作為公務(wù)員考核、任職、定級(jí)、晉升的重要依據(jù)。年參加法律學(xué)習(xí)時(shí)間不足規(guī)定學(xué)時(shí)，未參加考試、考核或考試、考核不合格者，當(dāng)年不得被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員；五是行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)考核制度，行政執(zhí)法人員必須定期參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于 12 小時(shí)；六是進(jìn)一步落實(shí)和執(zhí)行交通行政執(zhí)法檢查制度、交通行政執(zhí)法重大 行政處罰決定備案審查制度、交通規(guī)范性文件備 第 5 頁 共 8 頁 案審查制度、交通行政賠償案件審查制度、法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件實(shí)施情況年度報(bào)告制度、交通行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度、交通行政執(zhí)法年度工作報(bào)告制度；七是交通企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度，將交通企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為 “ 十一五 ”交通企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，將交通企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營作為考核交通企業(yè)從業(yè)資質(zhì)的重要依據(jù)之一；八是積極推進(jìn)各級(jí)交通行政主管部門法律顧問制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前
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