5審計(jì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-11 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點(diǎn)，更多的由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所關(guān)注，可在企業(yè)中存在的一個(gè)顯著問題是對外投資的績效問題，許多不良資產(chǎn)是由于投資決策失誤、管理不善而導(dǎo)致的，相關(guān)部門并不重 第 5 頁 共 10 頁 視其投資績效如何，只關(guān)心短期利益或既得利益，不能足夠的重視投資的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性，從而造成嚴(yán)重的損失浪費(fèi)。 績效審計(jì)具有審查范圍的廣泛性，審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的多樣性，審計(jì)過程的延續(xù)性，審計(jì)方法的靈活性，審計(jì)結(jié)論的建設(shè)性等特征，因此，它比一般的財(cái)務(wù)收支審計(jì)更復(fù)雜，對審計(jì)人員的要求 也就越高，目前我們面臨的是審計(jì)人員素質(zhì)單一的問題，大多數(shù)審計(jì)人員擁有了足夠的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，而在經(jīng)濟(jì)制度和宏觀層面還缺少足夠的認(rèn)識，同時(shí)也缺少相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，上述因素也制約了績效審計(jì)的開展。 四、積極推進(jìn)績效審計(jì)的對策 （一）建立健全績效審計(jì)的法律法規(guī) 建立健全績效審計(jì)的法律法規(guī)是開展績效審計(jì)的基礎(chǔ)，也是搞好績效審計(jì)的重要保證。因?yàn)橐婪▽徲?jì)是審計(jì)的基本原則，只有以法律、法規(guī)的形式把績效審計(jì)確定下來，審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)才有法可依。在現(xiàn)實(shí)的審計(jì)過程中，我們遇到許多法律法規(guī)滯后的問題 ，因?yàn)榻鼛啄陙斫?jīng)濟(jì)體制改革迅猛發(fā)展，人民生活水平不斷提高，可是法律的制定卻是一個(gè)復(fù)雜的過程，有時(shí)審計(jì)人員不得不面對一種很尷尬的局面，而績效審計(jì)更甚之。美國、英國、加拿大等國家開展績效審計(jì)較早，我國起步則較晚，加之在認(rèn)識上的一些差距，更制約了績效審計(jì)的發(fā)展，有些人甚至認(rèn)為 第 6 頁 共 10 頁 績效審計(jì)是個(gè)花架子，搞不搞都無所謂，所以在法律法規(guī)方面也十分欠缺。這就要求我們解放思想，勇于創(chuàng)新，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際制定切實(shí)可行的地方性法規(guī)，確立績效評價(jià)體系，以應(yīng)對國家法律法規(guī)滯后的問題。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高審計(jì)人員素質(zhì) 任何事業(yè)成功的決定因素都是人才，要想搞好績效審計(jì)，不僅要提高廣大審計(jì)工作者對績效審計(jì)的認(rèn)識，而且要提高相關(guān)的業(yè)務(wù)水平與技能。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)多渠道廣泛宣傳績效審計(jì)，積極廣泛地組織績效審計(jì)培訓(xùn)，讓審計(jì)人員逐步掌握績效審計(jì)的基本知識，在實(shí)踐中能夠結(jié)合本專業(yè)技能運(yùn)用績效審計(jì)的方法。 首先，可以在對某一領(lǐng)域或行業(yè)績效審計(jì)前，進(jìn)行審前培訓(xùn)，著重拓寬審計(jì)人員的思路，一方面使審計(jì)人員具備創(chuàng)新能力，能夠發(fā)現(xiàn)與財(cái)務(wù)審計(jì)不同的問題；另一方面，能夠以聯(lián)系發(fā)展的觀念看待或解決審計(jì)查出的問題。其次，要進(jìn)行績效審計(jì)方法和技術(shù)的培 訓(xùn)，重點(diǎn)提高審計(jì)人員績效審計(jì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。另外，還要進(jìn)行具體績效審計(jì)項(xiàng)目的技能培訓(xùn)，如統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會科學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等。通過培訓(xùn)，提高審計(jì)人員的綜合
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