5審計局機關效能建設經驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:15 本頁面
【文章內容簡介】 約束、規(guī)范審計行為。從審計項目管理、審計質量保障、審計責任追究方面，制訂規(guī)章、細化程序、明確操作，進一 步培養(yǎng)嚴謹細致、求真務實的工作作風，真正做到審計過程的 “ 依法、程序、質量、文明 ” 。 要細化內部管理制度，強化對機關資金、物資和人員的管理，做到內部管理目標明確，有章可循，確保 “ 管好人，用好物 ” 。機關內部管理主要涉及 “ 人、財、物 ” 管理，對人的管理著重完善人事管理規(guī)章制度，保證干部晉升、任用有章可循，做到公平、公開、公正。對財物管理要推行效益考核，提高財物的使用效率。完善機關日常事務的管理制度，促進機關內部管理工作的規(guī)范化、制度化，有利于提高機關工作效率，也有利于提高機關工作的效果和效益。 要完善責任和績效考核制度，建立權責到位的考評機制。監(jiān)督是審計機關的職責，機關及其工作人員的工作績效將直接影響和決定審計機關的監(jiān)督職責是否到位，服務職能是否體現(xiàn)。審計機關要把責任落實到日常的工作中，將科室和個人的工作職責加 第 4 頁 共 6 頁 以明確、進行細化，從德、能、勤、績、廉等方面進行考核，對照考核指標，客觀評價職責和工作成效，進行考核。 三、一個重點：以實施審計監(jiān)督為重點 要通過審計監(jiān)督，通過發(fā)現(xiàn)查處違紀違規(guī)問題，提出預防、抵御的意見建議，特別是提出進一步加強和規(guī)范管理的意見和建議，促進被審計單位機關效 能的不斷提高。 我市審計機關在實施審計監(jiān)督過程中，結合我市實際，將審計工作 “ 二十字方針 ” 的原則要求，具體化為 “ 三個高度關注 ”
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