5審計局文明審計經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-09-11 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伍。探索科學(xué)管理的新模式，變傳統(tǒng)意義上的管理為理念感悟和滲透，使大家形成共同的價值理念和行為規(guī)范，實現(xiàn)內(nèi)涵式的自我管理和人性化管理。進(jìn)而促進(jìn)人性化審計方式的實施，既體現(xiàn)法律框架內(nèi)對人權(quán)的一種尊重，又促進(jìn)審計方式的人性化，這是審計權(quán)威性、嚴(yán)肅性和客觀性的體現(xiàn)。 其次，創(chuàng)建載體，依法行政，推進(jìn)文明審計。一是以開展主題教育活動為載體，著力解決審計隊伍思想建設(shè)的問題。要針對審計人員思想上、工作上、 作風(fēng)上存在的問題，樹立終身學(xué)習(xí)改造思想的觀念，以加強(qiáng)思想教育為主，從源頭上筑牢思想道德防線。在思想上，樹立公正、廉潔、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的審計精神，在工作上，做到文明執(zhí)法，促進(jìn)依法行政，在作風(fēng)上，樹新風(fēng)正氣，促廉潔從審，履行好法律賦予審計人員的工作職責(zé)，促進(jìn)落實“ 依法審計，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點，求真務(wù)實 ” 的工作方針，要始終教育干部職工在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮好作用。二 第 3 頁 共
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