5審計(jì)局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三是從加強(qiáng)經(jīng)常培訓(xùn)入手，提高審計(jì)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。制訂 第 4 頁 共 8 頁 了有關(guān)學(xué)習(xí)規(guī)定，積極鼓勵和支持審計(jì)人員參加專業(yè)對口的學(xué)歷教育和專業(yè)考試。利用每周一次的理論學(xué)習(xí)時間和年初年末培訓(xùn)，及時組織干部學(xué)習(xí)審計(jì)署新頒布的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)以及新制定的審計(jì)操作標(biāo)準(zhǔn)與 規(guī)范。借以提高廣大黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng) 他們做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)。目前，全局工作人員中，具有中級以上職稱占 74%，大專以上學(xué)歷占 97%。 三、有效改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力提高審計(jì)執(zhí)行力 以來，局黨組以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)、行風(fēng)政風(fēng)評議及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動等為抓手，努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。 一是大力加強(qiáng)制度建設(shè)。為了有效地促進(jìn)了精神文明建設(shè)工作持續(xù)健康的開展，局黨組對原《 XX 市審計(jì)局制度匯編》進(jìn)行了進(jìn)一步的補(bǔ)充、修訂和完善，增加了《審計(jì)工作效能考核辦法》、修改、制定了《 XX 市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目限時控制管理制度》 、《 XX市審計(jì)局審計(jì)方案論證會議制度》、《 XX 市審計(jì)局項(xiàng)目質(zhì)量通報制度》、《 XX 市審計(jì)局督辦審計(jì)決定落實(shí)情況規(guī)定》、《審計(jì)問責(zé)辦法》等業(yè)務(wù)管理制度，通過實(shí)踐，審 計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員的創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)、管理水平明顯提高、技術(shù)方法明顯改進(jìn)、執(zhí)行紀(jì)律情況明顯好轉(zhuǎn)。 二是全方位推進(jìn)政務(wù)公開。利用審計(jì)信息管理系統(tǒng)，在局域網(wǎng)上及時向全局人員公開工作考核、重點(diǎn)工作進(jìn)展以及推進(jìn)政務(wù) 第 5 頁 共 8 頁 公開相關(guān)制度等重要事項(xiàng)。通過市政府門戶網(wǎng)站 “ 政務(wù)公開 ” 欄目，主動將社會各界關(guān)注的相關(guān)審計(jì)法律法規(guī)、審計(jì)工作紀(jì)律、主要職責(zé)、審計(jì) 機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行流程、審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部設(shè)置、重大事項(xiàng)、審計(jì)結(jié)果等進(jìn)行公開，增強(qiáng)了審計(jì)工作的透明度。同時，通過設(shè)立電子投訴信箱、公開監(jiān)督電話、審計(jì)人員掛牌上崗、局主要領(lǐng)導(dǎo) “ 走進(jìn)電視直播間 ” 、 “ 一把手訪談 ” 等方式，動靜結(jié)合，多渠道推進(jìn)政務(wù)公開，加深和促進(jìn)社會各界對審計(jì)工作的認(rèn)識和了解。此外，還通過《銀川晚報》、寧夏審計(jì)網(wǎng)等不同媒介，公布了本級財政預(yù)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1