【文章內(nèi)容簡介】 。今年 以來組織對區(qū)發(fā)改委等ｘ個單位的主要負責人進行任中經(jīng)濟責任審計 。在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項審核，圓滿完成相 關(guān)管理單位的檔案審核工作 。組織開展企業(yè)兼職 (任職 )、社團兼職清理規(guī)范工作。 (四 )以巡視反饋問題整改落實為契機，推動組織工作全面進步。一是個性問題立行立改。將中央和省委“雙巡視”反饋意見的整改結(jié)合起來，聚焦問題、精準發(fā)力，集中推進、重點突破。對梳理出的個性問題，能立行立改的，不等不拖、立即整改 。對個別情況復(fù)雜、近期不能解決到位的，制定詳細整改計劃，明確路線圖、時間表。 二是 共性問題專項整改。結(jié)合市委ｘ部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風等ｘ個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動整改、接續(xù)整改，并圍繞解決干部理論學習不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究方面建立健全制度機制、操作規(guī)范ｘ項。省委第ｘｘ巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項需結(jié)合此次黨政機構(gòu)改革完成以外，其他事項已全部整改到位。 (五 )搭建平臺、錘煉作風，組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到不斷提高。一是完善制度機制建設(shè)。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委ｘ部機關(guān)目標管理考核辦法 (試行 )》《區(qū)委ｘ部信息工作考評辦法 (試行 )》《關(guān)于在部機關(guān)開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動的通知》等，加強對組工干部的定性定量考核，營造嚴格考評激勵擔當?shù)牧己梅諊?。? 是提升專業(yè)能力素質(zhì)。每季度召開專題交流座談會，拓寬組工干部知識面，引導組工干部立足本職學習政策理論、業(yè)務(wù)知識和先進經(jīng)驗，營造濃厚學習氛圍 。每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機關(guān)干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。三是嚴格落 實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀律要求和市委ｘ部《ｘ市組工干部ｘ條紀律規(guī)定》的貫徹落實，細化財務(wù)制度，加強日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關(guān)全年無違紀違法情況發(fā)生。 總之，自文明單位創(chuàng)建活動開展以來，區(qū)委ｘ部立足組織工作，狠抓精神文明建設(shè)，做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，將在創(chuàng)建文明 單位的基礎(chǔ)上，高標準、嚴要求，在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門的精心指導下，不斷向其他先進單位、文明單位學習，取長補短，把機關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進，努力把區(qū)委ｘ部建設(shè)成為一流水平的文明窗口。 精神文明創(chuàng)建工作匯報材料 3 區(qū)文明辦： 近年來，ｘ區(qū)委ｘ部精神文明創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導下，在區(qū)文明辦的的幫助和領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、 *中、 *中全會精神，認真落實省委ｘ屆ｘ次、ｘ次、ｘ次全會以及市委ｘ屆ｘ次、ｘ次、ｘ次全會決策部署，緊 緊圍繞中心工作，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，強化工作的主動性和創(chuàng)造性，按照“一流隊伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績、一流服務(wù)”的要求，扎扎實實開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象，于ｘ年被省委、省政府命名為省級文明單位。 自ｘ年被評為省級文明單位后，ｘ部在抓好ｘ部本職工作的同時，立足于新形勢、新起點和新要求，以提升業(yè)務(wù)水平、打造模范部門為目標，積極做好文明創(chuàng)建工作，在組織領(lǐng)導、活動開展、干部職工參與、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面不斷深化和 拓展，我部單位干部職工的思想素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、依法行政能力和業(yè)務(wù)技能等都有了明顯的提高，精神面貌煥然一新，精神文明建設(shè)取得了顯著的成效，為我區(qū)的基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才引進培育等方面提供強大的精神動力和組織保證。 為進一步提高單位的精神文明建設(shè)水平，按照省級文明單位的創(chuàng)建標準，細化任務(wù)，明確分工，爭創(chuàng)一流，在認真自查的基礎(chǔ)上，認為我單位已具備了省級文明單位的條件，特申報“省級文明單位”。 中共ｘ區(qū)委ｘ部 ｘ年ｘ月ｘ日 第二篇：精神文明創(chuàng)建工作匯報 精神文明創(chuàng)建工作匯報 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和區(qū)文明委的指導幫助下，我們堅持經(jīng)濟建設(shè)為中心，以“文明伴我行”活動為著力點，努力提高市民文明素質(zhì)，提升城市文明程度，全民動員，全民參與，創(chuàng)設(shè)載體，強化教育，精神文明創(chuàng)建工作取得了明顯成效。 一、強化領(lǐng)導，落實責任。 為確保全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作整體推進、深入開展，我鎮(zhèn)成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記親自擔任組長，副書記和分管領(lǐng)導任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，配備了得力的工作人員。同時，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了切實可行的創(chuàng)建行動 方案，出臺了《精神文明建設(shè)工作意見》和《創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)工作方案》，對工作任務(wù)進行了層層分解，落實了相應(yīng)的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力、共創(chuàng)文明的良好格局。 二、強化宣傳，營造氛圍。 召開了文明創(chuàng)建動員大會，對文明創(chuàng)建工作精神進行了深入傳達，并利用宣傳車、宣傳標語等方式，深入宣傳文明創(chuàng)建的目的和意義，全面提高了群眾的知曉率，增強了村民文明創(chuàng)建的積極性，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。在主要道路、集鎮(zhèn)處制作了 10 塊宣傳廣告牌，刷寫了宣傳標語 23 條，出動宣傳車 3 次 ，共印發(fā)張貼標語 2021 多份。堅持把市民素質(zhì)教育貫穿整個創(chuàng)建始終。通過召開座談會，舉辦市民文明學校開辦培訓班、設(shè)立宣傳站和利用宣傳車等多種形式進行宣傳，重點宣傳了《公民道德建設(shè)實施綱要》、村規(guī)民約、殯改政策、環(huán)境保護、新農(nóng)村建設(shè)及有關(guān)法律法規(guī)等。同時，以“優(yōu)美環(huán)境鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”為抓手，打造了一批生態(tài)示范村落，對村民進行了示范教育，起到了很好的典型帶動作用，村民的環(huán)境保護意識和文明意識明顯增強。今年以來，集中教育 12 次，受教育對象 3000 人次，市民素質(zhì)得到提高，為深入開展創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，形成了強有力的輿論支持。 三、創(chuàng)設(shè)載體，開展主題實踐活動 一是加大了民生工程建設(shè)。加強了群眾的生活設(shè)施建設(shè)，投資 500多萬元，完成了 46 個行政村自來水工程、投資 300 萬元完成了鎮(zhèn)主干道建設(shè)有線電視線路架設(shè)任務(wù)，完成了 30 個村“村村通”有線電視工程；實施環(huán)境衛(wèi)生整治工作， 25 個自然村莊實行了垃圾集中傾倒，清運，不僅改善了群眾的生活條件，也加快了新農(nóng)村建設(shè)，美化、凈化了村容村貌，對 9 所中小學校進行了危房改造；投資 500 萬元建成了功能齊全的敬老院，可供養(yǎng)老人 200 名；建成了 19 所文體活動場所；完善了醫(yī)療救助、民政優(yōu)撫和農(nóng) 民最低保障金兌付工作等，滿足了群眾的物質(zhì)文化需求，促進文明村鎮(zhèn)建設(shè)。 二是開展評比表彰活動，努力提高全民的爭先進位意識。先后開展創(chuàng)建文明單位、學習型家庭、五好家庭、十佳級誠信企業(yè)、十佳婆婆、十佳少年和各類先進個人評選活動 20 多次，涌現(xiàn)出一大批區(qū)、鎮(zhèn)級文明單位、文明家庭和先進個人，在全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了模范帶頭作用。 三是加強作風建設(shè)，規(guī)范機關(guān)文明行為。結(jié)合機關(guān)紀律作風整頓活動，在全鎮(zhèn)開展了杜絕“五不讓”活動，轉(zhuǎn)變作風，提高干部群眾大局意識，責任意識，機關(guān)工作效率明顯提高。通過下發(fā)“ 致居民的一封信”，組織村民開展衛(wèi)生創(chuàng)建和評比工作，組織機關(guān)干部開展環(huán)境集中整治活動，通過劃分衛(wèi)生責任區(qū)開展衛(wèi)生評比活動，建立了環(huán)境衛(wèi)生管理的長效機制，機關(guān)院內(nèi)、集鎮(zhèn)衛(wèi)生得到整治。同時，在全鎮(zhèn)企業(yè)進行了誠信教育，開展了“共鑄誠信”活動，教育引導經(jīng)營者依法經(jīng)營，誠實勞動。