5區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-11 20:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步強(qiáng)化各部門的協(xié)調(diào)配合，我們將原專項(xiàng)工作小組調(diào)整為聯(lián)席會(huì)議。明確了聯(lián)席會(huì)議的職能，建立工作制度。聯(lián)席會(huì)議建立后，五部門在布置工作時(shí)協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌安排；在實(shí)施審計(jì)時(shí)協(xié)同作戰(zhàn)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。相互間的配合更密切，運(yùn)轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)，工作更有力。如我們?cè)诿磕昴瓿醮_定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)安排時(shí)，都要依據(jù)干部調(diào)整的計(jì)劃，需要查實(shí)的舉報(bào)信件，審計(jì)工作的總體要 第 4 頁 共 7 頁 求和人員力量情況，統(tǒng)籌考慮，妥善安排，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。再如，我區(qū)在 對(duì)一家國(guó)有控股企業(yè)的法人代表進(jìn)行改制前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，由于該企業(yè)問題積壓較多、情況比較復(fù)雜，有些問題的查處超出了審計(jì)部門的職能范圍，來自方方面面的阻力也使審計(jì)部門的工作難以深入進(jìn)行。為此，聯(lián)席會(huì)做出決定，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門一同介入，集中力量攻克難關(guān)。借助各部門的職能優(yōu)勢(shì)和工作手段，很快完成了這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)。 三、抓建章立制，規(guī)范審計(jì)工作 量的保障。 為使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有章可循，有據(jù)可依，我們?cè)诳偨Y(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)試行辦法》 。經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作，通過廣泛征求各方面的意見，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍、內(nèi)容、方法、程序等進(jìn)行了相應(yīng)的修改、補(bǔ)充和完善，于 1999 年初，正式出臺(tái)了《 XX 縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》和《 XX 縣區(qū)國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》，以區(qū)委、區(qū)政府名義下發(fā)全區(qū)執(zhí)行。兩個(gè)辦法的出臺(tái)，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開始步入規(guī)范化的軌道。 為了保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量，提高工作水平，我們還針對(duì)工作中遇到的實(shí)際問題，根據(jù)各部門的職能，先后制定了一系 第 5 頁 共 7 頁 列專項(xiàng)工作制度。如紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)制定了《 廉政回訪制度》、《廉政談話制度》；組織人事部門制定了《誡勉談話制度》；審計(jì)部門制定了《審計(jì)作
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